為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，貴定縣計(jì)劃2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才36人。為確保人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，在貴定縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘工作組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同各引才單位及主管部門共同組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才36人，具體計(jì)劃及崗位詳見《貴定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.年齡在18周歲以上(2006年8月14日及以前出生)、35周歲以下(1988年8月14日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲(1983年8月14日及以后出生)。

　　4.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，滿足引才崗位所需要的專業(yè)和其他資格條件。

　　專業(yè)范圍參照高校專業(yè)目錄(附件2)設(shè)置，畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和崗位表上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅學(xué)位證書上專業(yè)與崗位表專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)后面附有括號(hào)的，按照括號(hào)外的專業(yè)名稱審查。崗位專業(yè)存在新舊對(duì)照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求。不在本簡(jiǎn)章專業(yè)參考目錄，屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外(港澳臺(tái))學(xué)歷相近專業(yè)，經(jīng)引才單位專家組認(rèn)定，專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。

　　在符合崗位所需條件時(shí)，持第二學(xué)士學(xué)位的報(bào)考者，可使用其中任意一個(gè)專業(yè)報(bào)考符合崗位專業(yè)要求的崗位。持“雙學(xué)位”、“輔修專業(yè)證書”的報(bào)考者，只能使用畢業(yè)證書(而非學(xué)位證書)所記錄的專業(yè)報(bào)考符合崗位專業(yè)要求的崗位。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。

　　學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件以縣招聘工作組解釋為準(zhǔn)。

　　5.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)不得報(bào)考情形：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。

　　4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的。

　　5.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編工作人員、國(guó)有企業(yè)正式工作人員，報(bào)名時(shí)未取得單位和縣級(jí)及以上人事主管部門同意報(bào)考的。

　　6.截至2024年8月，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

　　7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　11.不符合崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件的。

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、引進(jìn)程序

　　人才引進(jìn)按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)考核、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

　　人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件、引進(jìn)程序等信息通過貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日至8月16日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)，共3天。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局5樓會(huì)議室。

　　(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

　　(4)提交材料�？忌�須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)到指定地點(diǎn)，按照如下要求提交相關(guān)材料：

　�、佟顿F定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》(附件3)2份。報(bào)名信息表須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，須本人簽字確認(rèn)。

　　②本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份。

　�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及復(fù)印件1份。

　　尚未取得畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位證書的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦意見證明材料和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(進(jìn)入考察環(huán)節(jié)須取得原件)，并簽署承諾書(附件4)。

　　以國(guó)外(港澳臺(tái))學(xué)歷報(bào)名的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及課程認(rèn)證材料，其中提供的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單需提供其中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件)。

　�、鼙救私�期同底免冠一寸彩色照片5張。

　�、蔹h政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編工作人員、國(guó)有企業(yè)正式工作人員還須提供同意報(bào)考證明材料(附件5)。

　　⑥引才單位和崗位所需的職業(yè)資格證書等其他材料。

　　(5)注意事項(xiàng)：

　　①每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得一人同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。

　　②報(bào)考人員應(yīng)核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人相關(guān)信息，提供真實(shí)、合法和有效的證件材料，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息，并取消其報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　③報(bào)考人員未按引才單位要求提供報(bào)名信息和材料的，造成報(bào)名失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　�、軋�(bào)名時(shí)間結(jié)束后，不再接收?qǐng)?bào)名申請(qǐng)。未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)報(bào)名的，視為報(bào)名失敗。

　　2.資格審查

　　資格審查由引才單位具體負(fù)責(zé)。資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”原則，由引才單位對(duì)照簡(jiǎn)章及崗位表要求對(duì)考生所提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，并核對(duì)報(bào)考人員身份信息。對(duì)符合報(bào)名條件且審查無誤的，審查工作人員須在報(bào)名信息表上簽字確認(rèn)，并加蓋單位公章。對(duì)不符合報(bào)名條件的，應(yīng)向考生說明清楚。

　　因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀簡(jiǎn)章及崗位表內(nèi)容，報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報(bào)考人員資格并追究相關(guān)審查工作人員責(zé)任。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　資格審查合格人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　本次人才引進(jìn)測(cè)評(píng)考核不設(shè)開考比例，資格審查合格且已繳費(fèi)人員進(jìn)入測(cè)評(píng)考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格或未繳費(fèi)的人員，取消其后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　(三)測(cè)評(píng)考核

　　根據(jù)各崗位資格審查合格人數(shù)情況，并結(jié)合崗位需求實(shí)際，采取包括但不限于面試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試等適當(dāng)方式開展測(cè)評(píng)考核。測(cè)評(píng)考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在測(cè)評(píng)考評(píng)結(jié)束后由縣招聘工作組劃定，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其后續(xù)環(huán)節(jié)資格。根據(jù)測(cè)評(píng)考核成績(jī)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

　　測(cè)評(píng)考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢必須在縣招聘工作組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作組研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)果公布后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由縣招聘工作組安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢開展前放棄資格的，空缺崗位可按照該崗位考核成績(jī)名次依次遞補(bǔ)1次。體檢開展后放棄或體檢不合格的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔梢�才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確和有效，并核實(shí)是否存在本簡(jiǎn)章“不得報(bào)考情形”中所列任何一項(xiàng)的。

　　考察不合格的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾飙h(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，由招聘工作組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。

　　公示期內(nèi)被取消聘用或放棄聘用資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與引才單位簽訂服務(wù)協(xié)議和聘用合同，一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年(含試用期)。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)及試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件等不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所產(chǎn)生空缺的崗位不予遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　人才引進(jìn)工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)引進(jìn)工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。如在報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考人員聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　六、其他事宜

　　(一)在人才引進(jìn)過程中，縣招聘工作組發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)進(jìn)行公布，原則上不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。因報(bào)考人員未讀或誤讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)發(fā)生因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引才單位和招聘工作組聯(lián)系不上報(bào)考人員的情形，引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)本次人才引進(jìn)不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人開展考試培訓(xùn)，不指定考試內(nèi)容和教材，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)甄別虛假宣傳信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(三)本次人才引進(jìn)方案解釋權(quán)歸縣招聘工作組，未盡事宜和特殊情況，由縣招聘工作組研究決定。

　　附件：

　　附件1：貴定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xlsx (15.74 KB)

　　附件2：專業(yè)參考目錄.zip (163.00 KB)

　　附件3：貴定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls (28.00 KB)

　　附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(示例).doc (16.00 KB)

　　附件5：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明（示例）.doc (13.00 KB)

　　附件6：引才單位聯(lián)系方式.xlsx (11.42 KB)

　　貴定縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組

　　2024年8月5日