為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，貫徹落實(shí)省委十三屆三次、四次全會(huì)決策部署，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，用好第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《江口縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究,2024年事業(yè)單位決定向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才11名,為確保引才工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《引才簡(jiǎn)章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)的原則。

　　三、引才計(jì)劃數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才11名，其中教育類5名、醫(yī)學(xué)類3名、綜合類3名。具體引才單位、崗位詳見(jiàn)《江口縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

　　四、引才對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　凡符合本次引才條件及職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員,均可報(bào)名。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行。

　　3.年齡在18周歲以上(2006年4月8日以前出生)35周歲以下(1988年4月9日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)職稱人才,年齡可放寬至40周歲(1983年4月9日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)職稱人才,年齡可放寬至45周歲(1978年4月9日以后出生)。

　　4.具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.被開(kāi)除公職的。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。

　　5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.尚在試用期或服務(wù)期的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(解聘)未滿1年的。

　　9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生;截止2024年4月8日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員(含2024年招聘已簽約的)。

　　10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2024年不能畢業(yè)的。

　　11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

　　12.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的。

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　14.經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能報(bào)考的人員。

　　五、引才程序及辦法

　　此次引才按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(筆試或面試)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在江口縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.jiangkou.gov.cn)上公布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名要求

　　報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求,選擇符合本人的崗位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名方式及時(shí)間

　　本次報(bào)名分為兩個(gè)階段，采取線上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

　　第一階段：報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合引進(jìn)條件的各類人才可于2024年4月8日至4月12日18:00前將報(bào)名信息表(附件3)填寫(xiě)完整后投遞至引才單位聯(lián)系人郵箱(詳見(jiàn)附件1)進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)的告知其原因，逾期投遞將視為報(bào)名不成功。如需咨詢可與引才單位電話聯(lián)系。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求：

　　(1)時(shí)間：2024年4月18日至19日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

　　(2)地點(diǎn)：江口縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　(3)資格復(fù)審相關(guān)要求：參加資格復(fù)審的考生務(wù)必在規(guī)定

　　時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)前來(lái)進(jìn)行資格審查，逾期視為自愿放棄報(bào)名資格。

　　(4)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料:

　　1.《江口縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件3)紙質(zhì)版1份(注：可在“江口縣人民政府門(mén)戶”網(wǎng)上自行下載填寫(xiě))。

　　2.畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有效《居民身份證》和引才崗位所需其他條件的材料原件及復(fù)印件1份。

　　3.近期同底正面免冠一寸證件照3張。

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,須提供其工作單位和主管部門(mén)以及當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　以上材料請(qǐng)考生用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。

　　第二階段：視第一階段報(bào)名結(jié)束后資格復(fù)審情況而定，凡同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)不足5:1比例的，相關(guān)崗位將再次在江口縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)上發(fā)布，進(jìn)行第二階段報(bào)名;報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同步進(jìn)行資格初審和復(fù)審(資格審查所需資料同上)，具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)第十二屆貴州人才博覽會(huì)安排情況另行確定。若同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)已達(dá)到5:1比例的的將不再組織第二階段報(bào)名。

　　本次引才同一崗位經(jīng)第一階段、第二階段資格復(fù)審合格人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到5：1比例的，以實(shí)際人數(shù)參考不受比例限制。

　　(二)考試

　　本次引才考試方式為筆試、面試等，考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。當(dāng)同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)超過(guò)35:1時(shí)，該崗位采取先筆試，然后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按參考人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)5：1的比例確定為面試對(duì)象，同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)，當(dāng)同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)未超過(guò)35:1的直接面試�？荚嚦煽�(jī)采取百分制，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　從合格分?jǐn)?shù)線以上考生中以總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人員(同一崗位入圍考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列考生實(shí)行加試一輪，加試成績(jī)高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人員)。

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人員系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的,簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

　　(四)體檢

　　體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織,簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象,體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行。在考察中發(fā)現(xiàn)有《引才》中“不得報(bào)考”所列情形之一和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。

　　在考察階段未能按時(shí)提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等)，截止時(shí)間以考察時(shí)安排意見(jiàn)規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年9月30日前提供)，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(六)備案聘用

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“江口縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的,由縣招聘辦報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

　　3.新聘用人員實(shí)行一年試用期,在本縣服務(wù)年限不得低于五年(含1年試用期)。

　　六、福利待遇

　　本次引進(jìn)的高層次及急需緊缺專業(yè)人才其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引才工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、有關(guān)事宜

　　(一)本次引才在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)因簽約對(duì)象本人主動(dòng)放棄簽約,所產(chǎn)生的崗位缺額,按考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位缺額一律不予遞補(bǔ)。

　　(二)本簡(jiǎn)章由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)咨詢電話:

　　0856—6628367(縣招聘辦)

　　附件：

　　附件1：江口縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls (19.50 KB)

　　附件2：江口縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才面向高校名單.docx (20.58 KB)

　　附件3：江口縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls (16.00 KB)

　　江口縣事業(yè)人員招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年3月13日