根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))和《州教育局 州委編辦 州財(cái)政局 州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師通〔2023〕18號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2023年，我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為60名(中央“特崗計(jì)劃”)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《劍河縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

　　(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　(四)重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、藝術(shù)、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學(xué)歷條件

　　初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主;小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等�？茖W(xué)校畢業(yè)生。學(xué)前階段教師崗位要求大專及以上學(xué)歷。

　　(三)具有相應(yīng)的教師資格證書。

　　對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約，所缺崗位根據(jù)遞補(bǔ)原則順延遞補(bǔ)。

　　教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　　(四)年齡不超過(guò)30周歲(即1992年6月28日及以后出生)。

　　(五)具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由州“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設(shè)定(詳見(jiàn)附件2)，并在劍河縣人民政府網(wǎng)(http://www.jhx.gov.cn/)上公布。

　　(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　　(八)中央“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。

　　按照省州工作相關(guān)要求，我縣根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，并及時(shí)向社會(huì)公布。我縣特崗教師招聘有關(guān)公告在劍河縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

　　我縣參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受上級(jí)主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，必須對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。我縣對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2023年7月5日至7月8日(每天上午8：30—12：00、下午2：00—6：00)。

　　2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，縣教育和科技局將組織工作人員在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照我縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查地點(diǎn)設(shè)在劍河縣青少年活動(dòng)中心一樓會(huì)議室。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

　　(1)有效居民身份證。

　　(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　　(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　　(三)筆試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試的考務(wù)由州教育局統(tǒng)籌，劍河縣教育和科技局具體組織實(shí)施。閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)籌。

　　劍河縣教育和科技局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核報(bào)州教育局人事科。州教育局對(duì)參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、信息科技(原信息技術(shù))、科學(xué)、心理健康12個(gè)學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。

　　5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由州教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績(jī)。考生若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到州教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　　(四)面試

　　面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考地教育行政部門負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

　　1.面試時(shí)間：2023年7月31日前完成，具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注黔東南州人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。

　　2.面試要求：我縣將分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線(分?jǐn)?shù)線低于60分的將報(bào)州教育局備案)，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(不足1:3比例的報(bào)州教育局，由州教育局進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的則由州教育局調(diào)整招聘計(jì)劃)，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　　(五)體檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：8月上旬(具體時(shí)間另行通知)，我縣將組織擬錄取人員到劍河縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在面試結(jié)束后在劍河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)，筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績(jī)也存在并列的，我縣再次進(jìn)行面試，以最終面試成績(jī)的高低確定參加體檢人員�？h教育和科技局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績(jī)也存在并列的，我縣再次進(jìn)行面試，以最終面試成績(jī)的高低確定參加體檢人員。

　　(六)入職審查

　　體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(七)簽約上崗

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由州教育局公布聘用人員名單，我縣將辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　錄取原則按照填報(bào)志愿及考試總成績(jī)從高分到低分錄取(即按學(xué)段、學(xué)科考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行錄取)，如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報(bào)考我縣相應(yīng)崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如果在我縣從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo)，由州教育局從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到我縣的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到我縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。

　　選崗原則由聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序在公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，由筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。如果筆試成績(jī)也存在并列的，則以協(xié)商形式?jīng)Q定選崗順序。

　　2.簽訂聘用合同：縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和科技局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育和科技局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2023年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿�額，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃聘用。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　(二)各級(jí)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，我縣按照人事管理相關(guān)規(guī)定納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲�落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，我縣不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，我縣為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　六、組織保障

　　為加強(qiáng)2023年“特崗教師”招聘工作，成立劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：敖德玉 縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：楊再增 縣政府政務(wù)信息中心主任

　　潘 俊 縣教育和科技局局長(zhǎng)

　　周章熙 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　彭文炎 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣委編辦主任

　　潘先榮 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

　　成 員：姜希平 縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組副科級(jí)干部

　　邰 沁 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

　　楊通蘭 縣委編辦副主任

　　龍運(yùn)俊 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

　　姜 仕 縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

　　楊 旭 縣公安局副局長(zhǎng)

　　劉躍琴 縣教育和科技局副局長(zhǎng)

　　邰宗偉 縣教育和科技局副局長(zhǎng)

　　王魯平 縣教育和科技局督學(xué)

　　羅 宇 縣教育和科技局副局長(zhǎng)

　　楊冬海 掛職縣教育和科技局副局長(zhǎng)、縣第五中學(xué)校長(zhǎng)

　　彭春柳 縣招生考試中心主任

　　彭梅金 縣教育和科技局政工股負(fù)責(zé)人

　　彭英才 縣教育和科技局辦公室負(fù)責(zé)人

　　許明鼎 縣教師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

　　蒲淑樺 縣教育財(cái)務(wù)集中支付核算中心主任

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局，潘俊同志兼任辦公室主任，羅宇兼任辦公室副主任，由縣教育和科技局抽調(diào)相關(guān)人員負(fù)責(zé)招聘具體工作。

　　劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作，在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組遵照《州教育局 州委編辦 州財(cái)政局 州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師通〔2023〕18號(hào))的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在劍河縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問(wèn)題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　七、各部門工作職責(zé)

　　各部門要在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。

　　(一)教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

　　(二)機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

　　(三)財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

　　(四)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督教育部門制定“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則、做好招聘工作。

　　八、工作要求

　　(一)教育行政主管部門要積極主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

　　(二)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

　　(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

　　(四)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

　　劍河縣教育和科技局于2023年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(五)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

　　(六)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　(七)加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，保障特崗教師待遇、服務(wù)期滿入編。

　　(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、劍河縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　縣教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打劍河縣教育和科技局電話咨詢。咨詢電話：0855-5227633(政工股)0855-5221270(辦公室)

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

　　九、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和州、縣教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

　　本方案由縣教育和科技局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　劍河縣教育和科技局   中共劍河縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　劍河縣財(cái)政局        劍河縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月27日

　　附件：

　　附件1：劍河縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：黔東南州2023年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄.xls