為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，用好第十一屆貴州人才博覽會引才平臺，持續(xù)推進“千名英才·智匯銅仁”行動，緊扣“一心五城”奮斗目標，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結構，促進“人才大匯聚”，努力為城市德江現代化建設提供人才支撐。根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等規(guī)定，結合德江發(fā)展實際，經研究，決定2023年德江縣事業(yè)單位面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。為確保引才工作有序開展，特制定本公告。

一、組織領導

本次引才工作在中共德江縣委人才工作領導小組領導下，由中共德江縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，組織人事部門參與監(jiān)督指導，衛(wèi)生類引才崗位由德江縣衛(wèi)生健康局具體組織實施，教育類引才崗位由德江縣教育局具體組織實施。

二、原則和程序

按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制引才計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引才計劃

本次計劃引進高層次及急需緊缺人才87人,其中：衛(wèi)生類39人（員額制）、教育類48人，具體引進崗位及有關條件詳見《2023年德江縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位條件一覽表》（附件1）（以下簡稱“崗位表”）。博士研究生不受本次引才崗位限制。

本次引才崗位數若有空缺計劃，經中共德江縣委人才工作領導小組研究同意，可在年內繼續(xù)納入下步人才招聘(引進)計劃。

四、引進范圍及對象

衛(wèi)生類引進范圍及對象：國家承認學歷，具有本科及以上學歷的高校畢業(yè)生（2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的非在讀人員）。

教育類引進范圍及對象：國內部屬、省屬“師范大學”本科及以上學歷的高校畢業(yè)生（2023年7月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員），其中：碩士研究生不受學校限制。

五、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

(三)截止報名第一日，年齡在18至35周歲；有副高職稱人員可放寬至40周歲（其中衛(wèi)生類可放寬至45周歲）；博士研究生或具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲（其中衛(wèi)生類可放寬至50周歲）。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(五)具有符合崗位要求的工作能力，以及報考崗位所需的有關資格條件。

六、有下列情形之一的，不得報考

(一)因犯罪受過刑事處罰的；

(二)被開除中國共產黨黨籍的、被開除中國共產主義青年團團籍的；

(三)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

(四)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的；

(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的；

(六)在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考機關事業(yè)單位期限內的；

(七)銅仁市內機關事業(yè)單位在職在編工作人員；現役軍人；定向到具體單位工作的定向生、委培生；在讀非2023屆畢業(yè)生;

(八)公務員（含參照公務員法管理的機關<單位>的工作人員）被辭退未滿5年的;曾被報考崗位的單位辭職(或解聘)未滿5年的，即不得報考該單位崗位；

(九)截止報名首日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿且仍在崗的人員；

(十)應聘崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的；

(十一)在考察階段未能按要求提供報考崗位所需資格條件的相關證明材料的（如:個人檔案等）；

(十二)法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的。

七、引才信息發(fā)布

本次引才工作的相關信息在“德江縣人民政府網”發(fā)布（網址：www.dejiang.gov.cn）。

八、報名及資格審查

（一）報名方式：采取現場報名及資格審查方式。

（二）報名時間：2023年4月1日至3日（共3天）。

（三）現場報名點：

1.衛(wèi)生類現場報名地點

地點一：貴州醫(yī)科大學（北校區(qū)），地址：云巖區(qū)興貴路61號。

地點二：和潤國際酒店，地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金朱東路(觀府壹號旁)。

2.教育類現場報名地點

地點一：貴州師范大學（花溪校區(qū)）公共教學樓GJ5207、GJ5209，地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)花溪大學城。

地點二：德江縣教育局一樓禮堂，地址：貴州省銅仁市德江縣青龍街道迎賓路。

（四）報名需提供材料：

1.《2023年德江縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（附件2，簡稱“報名表”）1份，應聘者自行下載錄入打印并簽名。

2.有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份

3.本人近期同底免冠彩色證件紙質照片3張。

4.學歷和學位證書原件及復印件1份。

衛(wèi)生類職位對暫未取得畢業(yè)證書和學位證的2023屆應屆畢業(yè)生，可先持“就業(yè)推薦表”（原件及復印件）報名，但需在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和崗位必需的其他證件。

教育類職位：對暫未取得畢業(yè)證書和教師資格證書的2023屆應屆畢業(yè)生,可先持“就業(yè)推薦表”（原件及復印件）、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》網頁截圖及筆試合格成績網頁截圖（“中小學教師資格考試(NTCE)成績”）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》，同時須提供在中國教師資格網截圖（“教師資格認定報名成功”界面）和二級乙等及以上《普通話等級證書》）報名，但須在2023年8月5日前提供畢業(yè)證書原件和相應學科類別的教師資格證原件和復印件等。）

5.引進崗位所需其他條件的證件證明材料（原件及復印件1份，如：資格證）。

6.德江縣外機關事業(yè)單位在職人員須提供具有人事管理權限的所在單位(主管部門)及組織人社部門同意報考證明原件。

(五)報名及資格審查有關要求。

1.報考人員須仔細閱讀本次引才公告和“崗位表”的有關要求和條件，對照各項要求確認本人是否符合報考崗位條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合引進條件的不得報考，否則后果自負。

2.每位報考人員只能選擇一個崗位報名，所填報信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。

3.具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照引進對象和崗位資格條件進行資格審查。符合條件的，由負責資格審查人員在報名信息表上簽“合格”并署名。

4.本次引才崗位不設開考比例，但報名合格人數達不到引才崗位計劃數的，該崗位的引進計劃予以調減或取消。

5.報名結束后,公布報名合格總人數和每個崗位報名人數。報名及資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

九、考試

(一)衛(wèi)生類和教育類考試采取筆試+面試或面試的方式進行。同一崗位報名合格人數達到或超過引才崗位計劃數1:3比例的需筆試+面試；同一崗位報名合格人數達不到引才崗位計劃數1:3比例的只面試。

1.筆試：閉卷考試，筆試成績實行百分制，設置合格分數線60分，筆試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

衛(wèi)生類筆試內容：衛(wèi)生基礎知識，考試范圍為衛(wèi)生相關專業(yè)公共基礎知識。

教育類筆試內容：專業(yè)知識和教育綜合知識，考試范圍為教育相關專業(yè)知識和教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論、教師道德修養(yǎng)等相關綜合知識。

筆試地點設在德江縣城區(qū)，筆試具體時間、考點及有關事項將在“德江縣人民政府網”另行公告。

2.面試：一是從筆試實考合格考生中，根據筆試成績由高到低，按照實際引才崗位人數與實考考生人數1:3比例確定面試對象；同一崗位考生筆試成績排名出現末位并列的同時確定為面試對象；實際引才崗位人數與實考考生人數達不到1:3比例的，該崗位合格考生全部確定為面試對象。二是免筆試只面試的考生確定為面試對象。

面試成績實行百分制，設置合格分數線60分，面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。面試方式、時間、地點等相關事宜將在“德江縣人民政府網”另行公告。

3.衛(wèi)生類和教育類綜合成績計算辦法：

(1)通過筆試+面試考生的成績計算辦法：

綜合成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）

筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數。

(2)只面試考生的成績計算辦法：

綜合成績=面試成績

(二)博士研究生采取面談方式確定是否聘用，確定聘用的進入下一環(huán)節(jié)。

十、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

簽約人員從參加考試成績合格考生中，按綜合成績由高到低，以實際引進崗位人數1:1等額確定簽約對象。同一崗位合格考生綜合成績出現末位并列的，只面試考生另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為簽約對象、參加筆試+面試的考生以筆試成績高的考生確定為簽約對象。

簽約人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《2023德江縣事業(yè)單位公開引進人才聘用意向性協(xié)議書》（附件3）。2023年應屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）。

十一、體檢

簽約人員確定為體檢對象。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施，體檢醫(yī)院由中共德江縣委人才工作領導小組辦公室指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

體檢對象本人主動放棄體檢造成崗位空缺的，可從同一崗位考試合格人員中按考試總成績從高到低順延遞補簽約體檢對象�？忌�體檢后及后續(xù)環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或不合格等原因造成崗位缺額的一律不予遞補。

十二、考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作在考察對象體檢合格后開展。根據規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負責�？疾靸热�、標準、程序和方法按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）和貴州省等有關規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現有不符報考對象、條件，有不符合《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定的，考察不合格。考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十三、聘用審批

(一)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網上進行公示（7個工作日）。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)擬聘用人員公示期結束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門將考察合格人員資料報德江縣人力資源和社會保障局審核通過，按人事管理權限向銅仁市人力資源和社會保障局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員在報考崗位服務年限不得低于五年（初次就業(yè)的工作人員應約定一年試用期）。

十四、工作紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘中出現違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十五、其他有關事項

(一)資格審查貫穿整個引才工作始終，在引才任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合本次引才對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經聘用的，依法解除其聘用合同，終止人事關系，并按照有關規(guī)定追回所得并追究相關人員的責任。

(二) 本次引才崗位專業(yè)名稱參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。專業(yè)要求為“***門類”的為學科門類，“***類”的崗位為專業(yè)類（一級學科）下設專業(yè)，未備注的均為具體專業(yè)（二級學科）；崗位專業(yè)名稱默認與《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》同步。

(三)本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(四)報考人員要按最新要求落實防控措施。本次招聘各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動的，相關信息將在“德江縣人民政府網”公告，各考生應隨時關注。

(五)本次招聘有關政策信息由“縣人才辦”負責解釋；未盡事宜由德江縣委人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856—8523073  德江縣人才辦(縣人社局)

0856—8520016  德江縣衛(wèi)健局

0856—8534013  德江縣教育局

監(jiān)督電話：0856—8532126  德江縣紀委(監(jiān)委)

附件：

附件1-2023年德江縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位條件一覽表.pdf

附件2-2023年德江縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx

附件3-2023德江縣事業(yè)單位公開引進人才聘用意向性協(xié)議書.doc

中共德江縣委人才工作領導小組辦公室

2023年3月23日