為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神,全面貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神、省第十三次黨代會和省委人才工作會議精神、市第三次黨代會和市委人才工作會議精神,圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位,持續(xù)深入實施“千名英才·智匯銅仁”行動,奮力推進(jìn)人才大匯聚,經(jīng)研究,決定引進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域高層次及急需緊缺人才11名,為確保引才工作順利進(jìn)行,特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進(jìn)工作的順利開展,成立石阡縣面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部人才辦(以下簡稱“縣招聘人才辦”),負(fù)責(zé)依照本“實施方案”組織實施。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅持按需引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)人數(shù)

本次衛(wèi)健系統(tǒng)計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才11名,其中:縣人民醫(yī)院8名、縣中醫(yī)醫(yī)院1名、縣婦幼保健院1名、縣疾控中心1名。具體職位及條件詳見《2023年石阡縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1,以下簡稱“崗位表”)。

四、引才對象及條件

(一)引進(jìn)對象

凡符合本次引才條件及職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員,均可報名。引才學(xué)歷及專業(yè)詳見“崗位表”。

(二)引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行;

2.本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對象范圍;

3.年齡在18周歲以上(2005年3月10日以前出生)35周歲以下(1987年3月10日以后出生);具有中級職稱或《規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡可放寬至40周歲(1982年3月10日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡可放寬至45周歲(1977年3月10日以后出生);

4.具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被辭退的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期);

5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序及辦法

此次引進(jìn)按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試(面試或評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn)上公布。

(一)報名及資格審查

1.報名要求

報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對照報考條件和職位要求,選擇符合本人的職位,在規(guī)定的時間內(nèi)報名,每名報考人員限報一個職位。本次引才崗位報名不受比例限制。

2.報名時間、地點及方式

(1)報名方式:現(xiàn)場報名(報名及資格審查同步進(jìn)行)

(2)報名地點及時間:分別設(shè)貴州醫(yī)科大學(xué)、貴州中醫(yī)藥大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)3個報名點。

貴州醫(yī)科大學(xué)點:2023年3月10日(上午9:30—下午15:00)。

遵義醫(yī)科大學(xué)點:2023年3月11日(上午10:00—下午17:00)。

貴州中醫(yī)藥大學(xué)點:2023年3月14日(上午9:30—下午15:00)。

3.報名表打印:考生須在“石阡縣人民政府網(wǎng)”,下載《2023年石阡縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(簡稱:《報名表》)(附件2)并仔細(xì)閱讀,在《報名表》上如實填寫個人信息。

4.報名及資格審查現(xiàn)場所需資料:

(1)《2023年石阡縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》電子檔及紙質(zhì)版各1份。

(2)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效《居民身份證》和招聘職位所需的其他條件的原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期同底正面免冠一寸證件照3張。

(4)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝�級組織人事部門同意報考證明。

(5)報名交費(fèi):報名考生持資格審查合格資料及經(jīng)資格審查人員簽字的《2023年石阡縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》交到繳費(fèi)處,且繳納100元報名考試費(fèi)后,才視為報名成功。

以上材料請考生用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗。

(二)考試

考試由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織實施。本次考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.考試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績實行百分制,面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試地點:石阡縣城,具體面試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

2.如果出現(xiàn)同一職位報名人數(shù)超過35人,所涉及職位先實行筆試再進(jìn)行面試。筆試成績、面試成績各占50%。

(1)筆試  

筆試為閉卷考試,實行百分制,實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

考試內(nèi)容為按類別分專業(yè)知識。

(2)面試  

面試實行百分制。從參加筆試人員中,根據(jù)筆試成績由高到低,按照實際招聘崗位人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定面試對象;同一崗位筆試考生成績排名出現(xiàn)末位并列的,同時確定為面試對象。達(dá)不到1:3比例的崗位的考生全部進(jìn)入面試。

(3)總成績計算

僅面試的崗位,面試成績即為考試總成績;有筆試、面試的崗位,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績分?jǐn)?shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(如末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的一并列入)。系2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的,簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢工作由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織,簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象,體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象,由各用人(招聘)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織考察工作。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、貴州省有關(guān)規(guī)定和《銅仁學(xué)院人才引進(jìn)辦法》規(guī)定執(zhí)行,采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況;在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件的。

6.持就業(yè)推薦表報名的應(yīng)屆生,2023年8月31日前未能交驗引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)石阡縣面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)備案聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實有影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題的,經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格,報市人力資源和社會保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

3.新聘用人員實行一年試用期,在報考職位服務(wù)年限不得低于五年(含1年試用期)。

六、福利待遇

凡公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員,其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。引進(jìn)實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)事宜

(一)本次引才在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)因簽約對象本人主動放棄簽約,所產(chǎn)生的職位缺額,按考試總成績從高到低的順序,進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ)。

(二)本實施方案由“縣招聘人才辦”負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)咨詢電話:

0856—7623230(中共石阡縣委組織部人才辦)

0856—7623755(石阡縣人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心)

0856—7621636(石阡縣衛(wèi)生健康局)

附件:

1.附件1 2023年石阡縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.docx

2.附件2：2023年石阡縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表.docx

中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月1日