一、面試基本情況：

　　(一)面試形式：天津市政法干警面試形式主要為傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計(jì)分。

　　(二)面試題量：2010年和2011年天津市政法干警面試安排天數(shù)為2天，每天一套題，每套題4道題目。據(jù)公告顯示，2012年面試天數(shù)改為一天，有可能改為每天兩套題，上下午各一套，題量不變。

　　(三)面試方式：聽題形式為主，有草稿紙和筆(有的地方有題本，有的地方?jīng)]有題本)，答題時(shí)間為20分鐘，剩余2~3分鐘時(shí)提醒，讀題時(shí)間算在答題時(shí)間內(nèi)。

　　(四)面試時(shí)間：11月10日

　　(五)成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　(六)結(jié)構(gòu)化面試五大題型：

　　結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)測(cè)評(píng)要素一般可將試題分為五大類型，但是根據(jù)目前的考試發(fā)展趨勢(shì)來看，越來越多的復(fù)合型試題出現(xiàn)，需要考生注意：

　　1、綜合分析題

　　結(jié)構(gòu)化面試考試中，綜合分析題一直都是公務(wù)員面試必考、常考的題型，它相對(duì)來說比較難，考查考生的素質(zhì)也比較全面。綜合分析類試題按試題所涉及內(nèi)容的不同可細(xì)分為社會(huì)現(xiàn)象類、名言俗語類、政策理解類、故事理解類、原理效應(yīng)類等。綜合分析題要求考生能夠深刻分析問題，挖掘問題的本質(zhì)，并聯(lián)系自身工作，進(jìn)行重點(diǎn)闡述。

　　例如：有人說警察代表著公平正義，也有人說警察已經(jīng)淪為黑惡勢(shì)力的保護(hù)傘。對(duì)此，你怎么看？(2011年10月29日天津市政法干警面試真題第一題)

　　2、人際交往意識(shí)與技巧題

　　人際交往意識(shí)與技巧題在公務(wù)員面試中也是非常重要的一部分，此類題目重點(diǎn)考查考生人際交往的意識(shí)與技巧。對(duì)于公職人員來說，良好的人際關(guān)系以及人際關(guān)系處理能力是未來工作中非常重要的一部分�？脊傧胪ㄟ^考生現(xiàn)場(chǎng)答題了解每一位考生是否具備處理人際關(guān)系的素質(zhì)與能力。人際交往與技巧題的解題關(guān)鍵在于考生能否做到合情合理地解決人際關(guān)系題中的所有矛盾，妥善完成任務(wù)。

　　例如：領(lǐng)導(dǎo)讓你接替一位生病同事的工作，與另一位同事繼續(xù)完成接下來的工作，但另一個(gè)同事卻不肯合作，你怎么做？(2011年10月29日天津市政法干警面試真題第三題)

　　3、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題重點(diǎn)在于考查考生解決實(shí)際問題的能力。題目中設(shè)定一個(gè)或者若干個(gè)工作目標(biāo)，通過考生回答來考查考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。此類題目難點(diǎn)在于大多數(shù)考生沒有類似的工作經(jīng)歷，不知如何下手。很多考生會(huì)刻意背一些模板，最后陷入套路的答題中。那么如何在此類題目中做到打造亮點(diǎn)，重點(diǎn)突出呢？關(guān)鍵就在于對(duì)任務(wù)目標(biāo)的分析，能夠緊密圍繞工作目標(biāo)，將大目標(biāo)具體化，條理化，并且提出可行性的方案。

　　例如：你轄區(qū)流動(dòng)人口多，犯罪案件頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口調(diào)查，你怎么做？(2011年10月29日天津市政法干警面試真題第二題)

　　4、情景處理與應(yīng)變題

　　情景應(yīng)變題主要是通過設(shè)置各種情景，給予應(yīng)試者一個(gè)特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問題和矛盾。情景應(yīng)變題在近年的面試中占有較大的比重，這是與時(shí)代的發(fā)展和事業(yè)單位本身工作的需要密不可分的。在回答情景應(yīng)變類試題的過程中，要入情入境，以適當(dāng)?shù)纳矸莺头椒ǜ咝У靥幚韱栴}，表現(xiàn)出處變不驚的自控力和臨危不亂的智慧來。

　　例如：你是一名警察，下班以后接到群眾舉報(bào)電話，你轄區(qū)內(nèi)有一個(gè)盜竊電動(dòng)車的團(tuán)伙正在作案，你該怎么辦？(2011年10月29日天津市政法干警面試真題第四題)

　　5、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性題

　　求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力，即為什么要報(bào)考公務(wù)員考試，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格弱點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配，是個(gè)人與工作匹配度的一種考核。

　　例如：結(jié)合自身的情況，談?wù)勀銏?bào)考這個(gè)職位有何優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？(2011年10月30日天津市政法干警面試真題第一題)

　　二、題型特點(diǎn)分析：

2010-2011年天津市政法干警真題題型分布

　　題型特點(diǎn)：

　　天津市政法干警的面試主要采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的面試形式。從2010年、2011年兩年的考題中可以看出考察的題型包括綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、自我認(rèn)知傳統(tǒng)題型，考察題型比較全面，重視考生綜合素質(zhì)。而對(duì)于言語表達(dá)題目而言，并沒有進(jìn)行重點(diǎn)考察，但此類題型是全國(guó)考察的總趨勢(shì)，所以有可能今年也會(huì)進(jìn)行考察。另外，題型的分布順序上，綜合分析一般安排在第一道，組織管理和自我認(rèn)知靠前，人際關(guān)系和情境應(yīng)變靠后。

　　(一)綜合分析題型是天津市政法干警必考題型。

　　此類題型時(shí)政類和哲理類都考察過。時(shí)政題往往以近三個(gè)月全國(guó)轟動(dòng)性熱點(diǎn)為出題方向，偏重法律層面。哲理類的觀點(diǎn)題在2011年考過對(duì)立觀點(diǎn)，內(nèi)容偏重政法干警崗位層面。2010年也考察過俗語，內(nèi)容偏重政法干警的角色和身份考察，因此不管是2010年的考題還是2011年的考題，均需要考生對(duì)政法干警的崗位有充分了解，能夠結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行客觀全面的分析，并能夠聯(lián)系自身談今后的努力方向。綜合分析總體著重考察考生的時(shí)政敏感度、思想深度、全面客觀分析問題的能力。

　　例如：有人說警察代表著公平正義，也有人說警察已經(jīng)淪為黑惡勢(shì)力的保護(hù)傘。對(duì)此，你怎么看？(2011年10月29日天津市政法干警面試真題第一題)

　　[中公解析]：第一句話是警察性質(zhì)的應(yīng)有之義，第二句話是確實(shí)存在的負(fù)面現(xiàn)象，但一概而論未免失之偏頗。答這道題圍繞著對(duì)于公平正義的警察這一性質(zhì)的理解進(jìn)行。

　　對(duì)于這樣一個(gè)空泛使人不知從何說起的主題，考生很容易會(huì)有無話可說之感，遇到這種情況，除了善于運(yùn)用舉例說明的方法之外，考生更可以與自己的專業(yè)知識(shí)結(jié)合起來，既做到了有話可說，又體現(xiàn)了專業(yè)和職位匹配性。

　　比如，從處置規(guī)范、警察應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面都可以看到對(duì)警察的公平正義性的要求：嚴(yán)肅與謹(jǐn)慎相結(jié)合、重證據(jù)、重調(diào)查研究、過罰相當(dāng)，在對(duì)警察業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求中有對(duì)于法律素質(zhì)的要求等。

　　(二)組織管理題型是天津市政法干警常考題型，考生在備考時(shí)不能忽視。

　　從近兩年的組織管理題看考察重點(diǎn)是調(diào)研類，考試形式比較傳統(tǒng)，且往往結(jié)合政法干警的實(shí)際工作內(nèi)容出題。

　　例如：你轄區(qū)流動(dòng)人口多，犯罪案件頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口調(diào)查，你怎么做？(2011年10月29日天津市政法干警面試真題第二題)

　　[中公解析]：回答這種調(diào)查類型的題目，共同的是都可以按照調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方式的思路展開。不同的是每道題目的調(diào)查目的不同，所以就是在分析清楚調(diào)查目的的基礎(chǔ)上細(xì)節(jié)化、個(gè)性化調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容和調(diào)查方式。

　　對(duì)于這道題來說，目的在于明確狀況，提出防控措施。從調(diào)查方式來說，可以采用案件分析、歷史資料整理、走訪等方式；從調(diào)查對(duì)象上，除了對(duì)流動(dòng)人口的抽樣調(diào)查之外，還可以對(duì)出租房屋的屋主、廠礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、轄區(qū)內(nèi)各公安派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查；從調(diào)查內(nèi)容上，明確流動(dòng)人口的集中區(qū)域、流動(dòng)人口與犯罪之間的關(guān)系、流動(dòng)人口的犯罪特征，以便為下一步提出有效防控措施提供先期依據(jù)。

　　(三)情景應(yīng)變題型是天津市政法干警�？碱}型。

　　這類題型矛盾比較尖銳，矛盾點(diǎn)往往集中在干群關(guān)系和工作突發(fā)事件的處理上，旨在考察考生是否明確自身職責(zé)定位，是否能創(chuàng)新工作方式方法，以及能否有效處理好有關(guān)矛盾�？忌�尤其要注意自己在題目的身份，這類題型專業(yè)化傾向明顯，往往與政法干警的身份結(jié)合出題。

　　例如：你是一名警察，下班以后接到群眾舉報(bào)電話，你轄區(qū)內(nèi)有一個(gè)盜竊電動(dòng)車的團(tuán)伙正在作案，你該怎么辦？(2011年10月29日天津市政法干警面試真題第四題)

　　[中公解析]：

　　1.向報(bào)警人表明接警人的單位和姓名

　　2.接聽報(bào)警電話或詢問報(bào)警人時(shí)，主動(dòng)引導(dǎo)報(bào)警人講明案(事)件的主要情況(發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、主要情節(jié))及報(bào)警人的基本情況、聯(lián)系方式，要重點(diǎn)詢問：

　　(1)犯罪嫌疑人是否在現(xiàn)場(chǎng)，犯罪嫌疑人人數(shù)、特征(性別、年齡、身高、穿著、衣服顏色、明顯特點(diǎn))；犯罪人逃離現(xiàn)場(chǎng)的方向和時(shí)間、方式(使用交通工具逃跑的，問清車型、車牌號(hào)、車身顏色等)。

　　(2)犯罪嫌疑人作案方式；

　　(3)財(cái)務(wù)損失情況(數(shù)量、特征、價(jià)值等)。

　　3.對(duì)于有疑問的報(bào)警，或者報(bào)警人未說清警情具體內(nèi)容即掛斷電話的，報(bào)警案(事)發(fā)的地址無法明確的，及時(shí)回?fù)軋?bào)警人電話，進(jìn)一步了解情況；回?fù)茈娫挓o人接聽的，如警情發(fā)生地明確，應(yīng)立即派人到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)情況。

　　4.按規(guī)定填寫、存儲(chǔ)接警記錄。

　　5.立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見通知公安民警出警。

　　(四)人際關(guān)系題型是天津市政法干警必考題型。

　　矛盾集中且不尖銳，主要集中在與同事和親朋好友關(guān)系的處理上，題目中會(huì)涉及一個(gè)或兩個(gè)主體，需要考生堅(jiān)持原則性和靈活性來處理問題。

　　例如：你和一名老同志合作一起案子，合作中發(fā)生了問題，是由于你的失誤造成的。但老同志代你向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)了錯(cuò)誤，你如何做？(2010年8月28日天津市政法干警面試真題第三題)

　　[中公解析]：立即向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，承認(rèn)錯(cuò)誤，反思問題，積極改正。

　　(五)自我認(rèn)知題型是天津市政法干警�？碱}型，備考時(shí)不能忽視。

　　此類題型主要考察考生對(duì)自身的認(rèn)識(shí)、擬任職位的匹配性，因此考生需要對(duì)自己的素質(zhì)和能力有清醒的認(rèn)識(shí)，同時(shí)需要對(duì)自身所報(bào)考的崗位有充分了解，盡量使自身的綜合能力和所報(bào)考崗位要求的能力相匹配。

　　例如：結(jié)合自身的情況，談?wù)勀銏?bào)考這個(gè)職位有何優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？(2011年10月30日天津市政法干警面試真題第一題)

　　[中公解析]：不同于其他工作，警察工作具有復(fù)雜性、艱苦性、危險(xiǎn)性、易腐蝕性的特點(diǎn)，所以警察這一職位有自己獨(dú)特的要求：

　　除了需要強(qiáng)健的體魄，一定的法律素質(zhì)之外，警察還需要具備以下業(yè)務(wù)素質(zhì)：

　�、賹�業(yè)能力

　　②分析能力

　�、蹜�(yīng)變決斷能力

　�、苋罕姽ぷ髂芰�

　�、菡Z言表達(dá)能力

　　以下心理素質(zhì)：

　�、倬哂辛己玫挠^察、記憶、注意、思維能力。

　�、诰哂蟹�(wěn)定的情感和頑強(qiáng)的意志，能夠抵御錯(cuò)誤干擾和各種誘惑，能慎獨(dú)與自我凈化。

　　③具有寬廣的胸懷、合作的氣度和對(duì)事物發(fā)展變化的較強(qiáng)的心理承受能力。

　　考生可對(duì)號(hào)入座，結(jié)合自身情況展開論述。要注意，在談優(yōu)勢(shì)的時(shí)候要“事實(shí)客觀、目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、態(tài)度平緩”。談劣勢(shì)時(shí)要“坦然、樂觀、自信”。

　　備考小貼士：

　　就2012年天津市政法干警面試而言，考生要做好以下四個(gè)方面的工作：

　　一，認(rèn)真研讀前三年的面試真題，把握題目特點(diǎn)；

　　二，關(guān)注近三個(gè)月來發(fā)生的社會(huì)熱點(diǎn)事件，參考相關(guān)評(píng)論，把握社會(huì)熱點(diǎn)事件的本質(zhì)；

　　三，加強(qiáng)說話能力的訓(xùn)練，每天至少訓(xùn)練六道題目。

　　四，立足個(gè)人現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)決策，選擇能夠助你成功的培訓(xùn)班。