根據(jù)政法干警面試評分標(biāo)準(zhǔn)，華圖總結(jié)了政法干警面試答題時(shí)需要把握好四大基本原則。

　　(一)客觀中立的原則

　　“公職類面試要站在公務(wù)員的角度去答”，這樣的說法并不是沒有道理，問題是很多考生把這奉為圣旨，答題時(shí)一口一個(gè)作為公務(wù)員，這樣的做法是有失偏頗的。并不是所有的虛擬身份都是公務(wù)員，有些身份是書店的老板、公司的經(jīng)理等。還有很多面試題是沒有虛擬身份的，此時(shí)考生是自由的。但是不管有沒有虛擬身份，答題時(shí)都要盡量客觀中立。

　　(二)誠實(shí)的原則

　　答題說謊，一味的說假大空的話，不僅有違做人的基本準(zhǔn)則，也會讓考官厭惡。有人在做自我介紹時(shí)，編出很多獎項(xiàng)，很多主席書記，很多的二三等功，且不說考官手中可能有你的資料，就從道義上說，這樣的做法是不對的，并且也沒有必要。

　　誠實(shí)的原則不僅僅是從道義上考慮，而且也是從答題策略上考慮。我們中國人講誠信很多時(shí)候都是從道德上去考慮的，西方很多時(shí)候喜歡從技巧的角度來看問題，如“老老實(shí)實(shí)最能打動人心”，“誠實(shí)是最好的政策”等說法都是出自西方人之口。在答題時(shí)要有一顆真誠的心。最典型的例子就是近幾年喜歡出的一個(gè)問題：你有沒有參加過培訓(xùn)班？回到這個(gè)問題的時(shí)候，我們所有的參考資料都讓大家回答沒有參加，也就是說，最后導(dǎo)致的結(jié)果是，沒有人參加過培訓(xùn)班，那這些培訓(xùn)班的學(xué)生都是在什么地方招的呢？參加培訓(xùn)班又不是犯罪或參與犯罪，如果確實(shí)參加了，老老實(shí)實(shí)地說出來，把道理說清楚了，又有什么不好呢？

　　(三)全面的原則

　　看問題的全面性是對一個(gè)政治家的基本要求，也是面試答題的基本要求。全面性具體來說體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

　　1.多角度考慮問題

　　以房價(jià)問題為例，如果題目讓你就如何解決我國的房價(jià)問題提出一些意見和建議。你就要分析房價(jià)和哪些主體有關(guān)，關(guān)乎哪些人的利益，我們?nèi)绻�要區(qū)分的話，主要包括這樣幾個(gè)方面：

　　(1)老百姓的住房保障；

　　(2)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)；

　　(3)開發(fā)商，也就是投資者的利益；

　　(4)政府的收益。

　　這個(gè)問題這么復(fù)雜，所以在提建議時(shí)就要小心謹(jǐn)慎。在回答具體做法的同時(shí)，可以強(qiáng)調(diào)要對房地產(chǎn)市場進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)查，強(qiáng)調(diào)要廣泛征詢相關(guān)專家的意見，并聽取開發(fā)商和老百姓的心聲等。

　　2.考慮問題要有遠(yuǎn)見

　　在考慮問題時(shí)，不能只顧眼前的利益，還要兼顧長期利益。原則說起來簡單，做起來難。如：“作為社區(qū)的干警，你所在片區(qū)發(fā)生斗毆事件，你如何處理？”這是道應(yīng)急題，很多人都會答，趕到現(xiàn)場及時(shí)處理等內(nèi)容，然后就總結(jié)。這樣的做法是治標(biāo)不治本的。作為社區(qū)的干警，不僅要制止斗毆，還要預(yù)防斗毆。所以處理完事情之后，還要發(fā)揮廣大群眾的力量，對斗毆進(jìn)行預(yù)防。同時(shí)還要通過法制宣傳，讓大家了解相關(guān)的法規(guī)，避免問題的發(fā)生。更為根本的是，協(xié)助相關(guān)部門廣泛開展一些文化活動，通過文化建設(shè)，帶動和諧社區(qū)的建設(shè)，從根本上化解斗毆事件。

　　(四)堅(jiān)持立場的原則

　　堅(jiān)持立場是公務(wù)員的基本要求，在面試中，很多題的考查點(diǎn)就是考查考生能不能堅(jiān)持立場。為了理解，下文結(jié)合具體試題來講解。

　　題：領(lǐng)導(dǎo)讓你送一份資料去司法局，后來又批評你說應(yīng)該送去公安局，你怎么辦？

　　一些參考資料在回答這個(gè)問題時(shí)，采取這樣的思路：

　　1.我會接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，不會當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突；

　　2.接下來會把工作做好；

　　3.等領(lǐng)導(dǎo)氣消了之后，找個(gè)合適的機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)委婉地說明情況；

　　4.如果領(lǐng)導(dǎo)不承認(rèn)錯(cuò)誤，我會如實(shí)向上級部門反映情況。

　　這樣答題看上去是很有道理的，再細(xì)看就會發(fā)現(xiàn)很多問題。第一點(diǎn)說不會當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，聽口氣好像會背地里說。第三點(diǎn)和第四點(diǎn)完全是多余的，并且是沒有必要的。領(lǐng)導(dǎo)在這里只是出現(xiàn)了一點(diǎn)小小的失誤，作為下屬應(yīng)該彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)這種失誤，沒有彌補(bǔ)好，應(yīng)主要說明自己的問題，而不是去和領(lǐng)導(dǎo)理論，更加不應(yīng)該向上級部門反映，這樣的做法就是只顧自己，不顧別人，只顧個(gè)人，不顧大局。