面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50% 。

　　8.面試成績是怎么計(jì)算的？

　　面試成績的評(píng)定按測(cè)評(píng)要素評(píng)分，通常采用“體操評(píng)分法”，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分。

　　9.面試成績什么時(shí)間公布？怎么查詢自己的面試成績？

　　面試成績有的現(xiàn)場(chǎng)公布，有的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)公布，對(duì)于后一種情況，考生可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公務(wù)員錄用主管部門公布的相關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　10.國家公務(wù)員面試的考官是由哪些人構(gòu)成的？

　　面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關(guān)專家構(gòu)成，目前，按照國家有關(guān)規(guī)定，面試考官需要事先接受必要的培訓(xùn)，并有一定數(shù)量人員應(yīng)獲得公務(wù)員主管部門頒發(fā)的資格證書。

　　11.國家公務(wù)員面試采用哪四種模式？

　　(1)聽題模式

　　聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務(wù)員面試考試中被大范圍采用。

　　(2)看題模式

　　看題模式是在考場(chǎng)上給考生提供題本，回答形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數(shù)情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。

　　(3)“先看材料+再聽題”模式

　　這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進(jìn)入考場(chǎng)聽取具體的問題進(jìn)行面試。材料篇幅通常為一千字左右。

　　由于在2012年的國家公務(wù)員面試中，以材料題為依托的結(jié)構(gòu)化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運(yùn)用也較為普遍，基本上為采用材料題進(jìn)行面試的主要模式，如農(nóng)業(yè)部、出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)等部門。

　　(4)“先聽題+中間看材料”模式

　　這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題。考生先對(duì)傳統(tǒng)題目進(jìn)行作答，在回答到此題時(shí)，考官會(huì)提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時(shí)間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進(jìn)行提問，考生根據(jù)題目和材料內(nèi)容進(jìn)行作答。如2月22日四川國稅的面試題，其第三題就為一道材料題。

　　此外，在2012年的外交部面試中，采用了演講題先給出題目和草稿紙供考生準(zhǔn)備，其余題目采取聽題的模式。

　　12.國家公務(wù)員考試面試有哪些流程？

　　報(bào)到抽簽、候考、進(jìn)入考場(chǎng)、答題、退場(chǎng)、公布成績、面試結(jié)束。

　　13.國家公務(wù)員考試面試題型有哪些？

　　綜合分析題、人際交往意識(shí)與技巧題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、情景處理與應(yīng)變題、

　　求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性題

　　14.資格復(fù)審如何進(jìn)行？

　　資格復(fù)審由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合審核。重點(diǎn)審核擬進(jìn)入面試人員是否具備報(bào)考基本條件，是否符合筆試加分條件，同時(shí)復(fù)查各招錄機(jī)關(guān)初審情況。

　　15.復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提供哪些材料？

　　審核前，由各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員(含免筆試人員)報(bào)名資格證件(包括戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證、體能測(cè)評(píng)合格證等證件)。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具所在學(xué)校簽章的報(bào)名推薦表。