再過一個月，國家各級海事招錄面試考試就要開始了，通過筆試的幸運兒又將開始新一輪的角逐。我們常說：“得面試者得天下”，這一次的較量將起到?jīng)Q定性作用，因此，廣大考生不能放松，需早做準備，有備方能無患。提早準備更能充分圓滿地把握面試的整個環(huán)節(jié)，進而取得理想的成績。

針對面試，華圖面試專家建議：要在面試中嶄露頭角，獲得考官的青睞，考生應(yīng)該在面試前，做好以下五點準備：

一、端正心態(tài)。

對于面試，考生要端正心態(tài)。這包含兩方面的含義：

首先，在面試考試前，考生對面試要高度重視。海事局通常采用1：5或者1：3進入面試，參與面試的考生之間的筆試成績差距非常小，而面試的分差還是比較大的。對此，筆試成績靠前的考生不可過分驕傲，因為很可能在面試中被對手超越。而筆試成績偏后的考生，也不要氣餒，抓住這次面試機會，全力以赴，極有可能反敗為勝。所以，考生要對面試給予充分的重視，并勤加練習(xí)，相信“天道酬勤”，一定會取得理想的成績。

其次，在進入面試考場后，考生要保持平和的心態(tài)。海事系統(tǒng)的面試考場上，考官多為九人，且穿制服，考場壓力較大，考生容易緊張。此時，心態(tài)的平和有助于考生在面試時克服緊張心理，展現(xiàn)大方自信的完美形象。而這點對參加海事面試的考生而言尤為重要。而保持平和的心態(tài)，與考生自身的心理素質(zhì)和考前的持續(xù)練習(xí)，特別是模擬考場練習(xí)是密切相關(guān)的。只有平時多加練習(xí)和鍛煉，在真實考場上才能應(yīng)付自如，給考官留下好的印象。

總之，考生要做到“在戰(zhàn)略上要藐視對手，戰(zhàn)術(shù)上要重視對手”，才能在面試中立于不敗之地。

二、掌握題型，有的放矢。

目前海事系統(tǒng)的面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，至2010年國考時還沒有采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。但是，不排除今年的面試可能會采用其他新的考試方式。因此，考生在備考時候要做到“全面了解，重點把握”。在掌握結(jié)構(gòu)化面試的同時，要了解其他面試方式，做到有備無患。

縱觀歷年海事面試真題，區(qū)別于其他公務(wù)員面試考試，海事面試重點不在考察綜合分析能力，而是在考察溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變能力，即更多的是問考生“怎么辦”的題目。海事系統(tǒng)的面試題一共6道題目，其中，最后一道是英文翻譯題。撇去英語題不談，五道題目中，社會現(xiàn)象類題目所占比重非常小，而人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類題目所占比重極大。這對于考海事的考生而言，在備考時，不能只簡單照搬一般公務(wù)員的備考策略，而要有針對、有側(cè)重地準備和學(xué)習(xí)。要搜集歷年海事面試真題，在此基礎(chǔ)上，多看歷年公務(wù)員考試面試題，特別是組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類題目。認真分析、研究，勤于思考，善于總結(jié)，快速提升自己解決問題能力和答題能力。

三、立足崗位，注重實踐。

雖然在歷年海事系統(tǒng)面試考試中，極少出現(xiàn)讓考生作自我介紹的題目，但是，我們要知道，面試目的是考察考生是否具備其報考的海事局某部門、某崗位的要求。如何才能在答題過程中向考官證明你就是那個最適合在海事局工作的人呢？首先考生要對自己的基本狀況、主要工作經(jīng)歷以及優(yōu)勢、劣勢有一個全面的了解，才能在答題中揚長避短。其次，考生要了解海事局的職能是什么，你所報考的崗位的職責(zé)又是什么。為此，考生一定要提前做準備，對自己，要有一個系統(tǒng)的梳理；對崗位，要通過報考單位的網(wǎng)站進行信息搜集，或網(wǎng)絡(luò)查詢，多了解一些與本單位相關(guān)的一些信息和大政方針。如果考生能將自己對崗位的理解融入到答題過程中去，那將成為考生答題時的一大亮點，也能避免組織管理類題目答題模板化嚴重的問題。

四、聯(lián)系生活，提升能力

海事系統(tǒng)的工作人員，長期工作在第一線，在日常工作中會遇到各種各樣的問題，且緊急性和復(fù)雜性要遠高于一般性的日常事務(wù)。因此，判斷癥結(jié)之所在、提出合理建議、與群眾有效溝通并迅速解決問題就成為海事工作人員必備的素質(zhì)。在海事的面試考試中，將更加注重考察考生解決問題的能力。這在面試考題中，就體現(xiàn)為應(yīng)急管理類題目、組織管理類題目和人際溝通類題目這三類題目。華圖專家提醒，回答這三類題目時，考生應(yīng)重點回答解決問題的有效方法，注意對策的合法性、合理性，凸顯答題的針對性和可行性，避免套路化。

這要求考生在掌握基本答題思路的同時，應(yīng)注意加強對案例的學(xué)習(xí)，將生活變成考場。面對問題時，要善于聯(lián)系生活，利用生活中積累的處理問題的方法和經(jīng)驗來解決題目中的問題。同時，要進入情境答題，轉(zhuǎn)換角色，以題目中的角色身份回答問題。

而對于一些應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗，則可以通過對政府處理相關(guān)事件的方式、方法進行研習(xí)，最終，消化吸收為自己的能力。

除了上述的方法以外，參加面試培訓(xùn)班不失為一個很好的提高途徑。在老師的指導(dǎo)下，通過大量的實戰(zhàn)演練，加上學(xué)員之間的思維碰撞，一定能在極短的時間內(nèi)迅速提高自己的解決問題能力。

五、形體禮儀，首因效應(yīng)。

在面試中，我們常說，“首因效應(yīng)”非常重要。首因效應(yīng)，就是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的效應(yīng)。而形體禮儀決定了考生帶給考官的“首因效應(yīng)”。因此，考生一定不能疏忽。

形體禮儀分為兩個部分，一個是儀容儀表，二是舉止禮儀。形體禮儀貫穿于面試的整個過程。考生的形體禮儀得體、大方，就會給考官留下良好的第一印象，也就為考生獲得考官的青睞奠定了良好的基礎(chǔ)。儀容儀表的要求就是儀容要整潔、美觀，男性最好穿西裝，女性最好穿職業(yè)裝，儀表要端莊、規(guī)范。舉止禮儀的要求是站姿標準，坐姿端正，走姿自然，總體要求是大方、得體。一個自信大方的形象定會讓考官眼前一亮。

以上是海事面試的備考方略，希望對各位考生的面試備考有所幫助。最后華圖祝廣大考生金榜題名！