1、為何要報(bào)考村官？

　　2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

　　分析：這個(gè)問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價(jià)自己，從考生對這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

　　3、問：能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？

　　4、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

　　5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

　　6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進(jìn)行？

　　7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？"

　　8、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理？

　　9、"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用'用人不疑'的觀點(diǎn)？"

　　10、"相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個(gè)'坐懷不亂'的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。"

　　11、"作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？"

　　12、"為什么有的單位能'三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮'，而有的單位則是'三個(gè)和尚沒水喝'。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？"

　　13、當(dāng)前對有些單位實(shí)施的'末位淘汰制'，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？"

　　14、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

　　15、你最喜歡的一本書是那本?

　　16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？

　　17、'誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解的

　　18、俗話說："大丈夫一言既出，駟馬難追"。你是怎么理解的。

　　主要是講信用，誠信問題，當(dāng)然得在堅(jiān)持原則的前提下，同時(shí)要說村官要怎么做。

　　19、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

　　制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關(guān)系。但不排除之間的反作用關(guān)系

　　21、俗話說："大丈夫一言既出，駟馬難追"。你是怎么理解的。
　　主要是講信用，誠信問題，當(dāng)然得在堅(jiān)持原則的前提下，同時(shí)要說村官要怎么做。

　　22、有人說"成功是對人有益的",也有人說"失敗是對人有益的".請你談?wù)剬Υ说目捶?

　　23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊(yùn)都改沒了，體會 ？

　　24、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位)？(你的擇業(yè)觀?)

　　25、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

　　26、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

　　27、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

　　28、一個(gè)歌星個(gè)人演唱會一個(gè)晚上就有好幾萬收入，相當(dāng)于一個(gè)普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

　　29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財(cái)政收入，你怎么看這問題。

　　30、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？