為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化我局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，切實(shí)做好我局2023年高層次人才引進(jìn)評(píng)審工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴陽(yáng)貴安事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作方案>的通知》（筑人博領(lǐng)辦通〔2023〕1號(hào)）、《開(kāi)陽(yáng)縣2023年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才線上線下評(píng)審工作方案》（開(kāi)人社通〔2023〕11號(hào)）文件精神和黨管人才的原則，特制定評(píng)審方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

為確保我局2023年高層次人才引進(jìn)評(píng)審工作順利完成，特成立開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局高層次人才引進(jìn)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長(zhǎng)：劉  強(qiáng)（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：杜玉梅（副縣長(zhǎng)、縣財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)）

劉春燕（縣人社局黨組成員、副局長(zhǎng)）

孔  義（縣財(cái)政局黨組副書(shū)記、國(guó)庫(kù)收付中心主任）

喻明志（縣財(cái)政局黨組成員）

李興洋（縣財(cái)政局黨組成員、副局長(zhǎng)）

成  員：羅  鵬（縣財(cái)政局辦公室負(fù)責(zé)人）

楊金勇（縣財(cái)政局辦公室工作人員）

馬任鴻（縣財(cái)政局辦公室工作人員）

陳  璐（縣財(cái)政局辦公室工作人員）

評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，孔義任辦公室主任，羅鵬、楊金勇、馬任鴻具體負(fù)責(zé)我局2023年高層次人才引進(jìn)工作。

二、高層次人才引進(jìn)基本情況及要求

1.我局下屬事業(yè)單位開(kāi)陽(yáng)縣基層財(cái)政服務(wù)中心此次共引進(jìn)事業(yè)單位人員1人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位），引進(jìn)專(zhuān)業(yè)為財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。

2.根據(jù)工作實(shí)際，確定我局此次高層次人才引進(jìn)評(píng)審工作為線下評(píng)審，評(píng)審分為初評(píng)（初評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）和復(fù)評(píng)，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入復(fù)評(píng)人員并在開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

三、評(píng)審原則和形式

1.原  則：

根據(jù)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》（筑黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào)）規(guī)定和人才博覽會(huì)高層次人才、急需緊缺人才評(píng)審工作要求，遵循用得上、留得住和公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的評(píng)審原則。

2.形  式：線下評(píng)審

四、評(píng)審安排

（一）初評(píng)（筆試）

1.時(shí)  間：2023年5月12日上午9：30—11：30。

2.地  點(diǎn)：貴陽(yáng)銀行開(kāi)陽(yáng)支行6樓會(huì)議室（開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局對(duì)面）

（二）復(fù)評(píng)（面試）

1.時(shí)  間：2023年5月23日上午9點(diǎn)30開(kāi)始

2.地  點(diǎn)：開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局三樓會(huì)議室

五、工作程序

（一）評(píng)審人員組成

1.專(zhuān)家組成員

劉  強(qiáng)（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)，若無(wú)法參加責(zé)由其委派其他人員代表其參加評(píng)審）

杜玉梅（副縣長(zhǎng)、縣財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)）

劉春燕（縣人社局黨組成員、副局長(zhǎng)）

孔  義（縣財(cái)政局黨組副書(shū)記、國(guó)庫(kù)集中收付中心主任）

李興洋（縣財(cái)政局黨組成員、副局長(zhǎng)）

2.工作組成員

監(jiān)    督    員：陳  鑫（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員）

聯(lián)    絡(luò)    員：羅  鵬（局辦公室負(fù)責(zé)人）

楊金勇（局辦公室工作人員）

身份審核人員：馬任鴻（局辦公室工作人員）

計(jì)分工作人員：陳  璐（局辦公室工作人員）

工作組組長(zhǎng)由羅鵬擔(dān)任。

（二）評(píng)審前準(zhǔn)備工作

1.辦公室負(fù)責(zé)意向人才的對(duì)接，通知意向人員參加評(píng)審及注意事項(xiàng)等，審查對(duì)象需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（國(guó)外畢業(yè)考生需攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證）等影印件，待聘用考核時(shí)審查原件。

2.辦公室負(fù)責(zé)評(píng)審場(chǎng)地、設(shè)施等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好復(fù)評(píng)全程錄像工作。

3.秉承公平公正原則進(jìn)行評(píng)審試題準(zhǔn)備工作，并做好試前試卷保密工作。

（三）評(píng)審程序

1.初評(píng)（筆試）

①開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局工作人員已通知符合要求的應(yīng)聘人員進(jìn)入開(kāi)陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)下載查看《開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局2023年高層次人才引進(jìn)評(píng)審方案》等相關(guān)資料；

②開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局負(fù)責(zé)出初評(píng)（筆試）題目（題目?jī)?nèi)容為與財(cái)政工作相關(guān)的知識(shí)）并負(fù)責(zé)做好保密管理等相關(guān)工作，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員共同監(jiān)考。

③開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐領(lǐng)導(dǎo)、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)共同參與閱卷。

④開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局于2023年5月15日下午5點(diǎn)前將筆試分?jǐn)?shù)在開(kāi)陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)公布并電話通知進(jìn)入復(fù)評(píng)人員。

2.復(fù)評(píng)（面試）

①評(píng)審組成員（含專(zhuān)家組及記分員、監(jiān)督員）提前30分鐘到場(chǎng)簽到并領(lǐng)取工作相關(guān)資料，提前15分鐘進(jìn)入評(píng)審室，準(zhǔn)備開(kāi)始評(píng)審。

②應(yīng)聘人才在工作人員的指導(dǎo)下，提前20分鐘進(jìn)入候考室參與復(fù)評(píng)序號(hào)抽簽（9點(diǎn)50未到候考室的視為自動(dòng)放棄）。

③評(píng)審采用提問(wèn)等方式進(jìn)行，專(zhuān)家組就評(píng)審對(duì)象求職動(dòng)機(jī)、研究領(lǐng)域、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平等當(dāng)面進(jìn)行提問(wèn)，并予以量化打分，評(píng)審時(shí)間原則上不超過(guò)20分鐘。

④評(píng)審組（含1名縣分管領(lǐng)導(dǎo)<指派委托人>、1名組織人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)<其指派委托人>、3名專(zhuān)家組成員）采用打分形式，充分考慮“用得上、留得住”因素，綜合評(píng)審得分（截尾平均數(shù)法）確定評(píng)審意見(jiàn)。

⑤復(fù)評(píng)結(jié)果在開(kāi)陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）資料填寫(xiě)

①得出評(píng)審意見(jiàn)后，評(píng)審組統(tǒng)一按要求填寫(xiě)《第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》（附件1）、《第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴陽(yáng)貴安事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審花名冊(cè)（一崗一表）》（附件2）。

②復(fù)評(píng)結(jié)束后，與擬引進(jìn)人選簽訂《意向協(xié)議書(shū)》（附件3）（應(yīng)屆畢業(yè)生盡可能簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)），匯總相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

五、相關(guān)要求

1.評(píng)審工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門(mén)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“蘿卜招聘”、“因人設(shè)崗”等違規(guī)違紀(jì)行為。

2.應(yīng)聘人才請(qǐng)?zhí)崆伴喿x附件4：《開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局2023年人才引進(jìn)評(píng)審須知》。

附件：第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表.docx

開(kāi)陽(yáng)縣財(cái)政局  

 2023年5月4日