根據(jù)《安順市2022年赴知名高校引才活動(dòng)公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)資格審查通過人員名單及后續(xù)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、進(jìn)入面試人員

《安順市西秀區(qū)2022年赴知名高校引才資格審查通過人員名單》上人員為進(jìn)入面試人員（詳見附件1）。

二、面試安排

（一）面試方式：本次引才面試分兩種方式進(jìn)行，教師崗位采取說課方式進(jìn)行，其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試時(shí)間：2023年2月19日（星期日）上午9：00開始。

（三）面試地點(diǎn)：安順市鳳儀小學(xué)　地址：西秀區(qū)中華西路122號(hào)。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：　2023年2月17日（星期五）9：00－12：00　　14：30－17：00，西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（西水路62號(hào)）。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件參加面試，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

三、面試成績(jī)計(jì)算

本次引才面試不設(shè)開考比例，但設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)75分及以上。按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

若面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試筆試，按照加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)加試人員未按要求加試的，視為自動(dòng)放棄。

四、資格復(fù)審

面試后進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)考生資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，該崗位可依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察和聘用審批

（一）體檢

通過資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢。體檢由西秀區(qū)招聘辦指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由西秀區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中，須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中，有下列情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

（1）經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員；

（2）屬2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2023年9月30日前未能提交引才崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料人員；

（3）屬市外在職在編公職人員、國(guó)有企業(yè)人員、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，在用人單位通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供引才崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料人員。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

（三）聘用審批

1．經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2．公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）＞的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3．引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

六、疫情防控要求

本次引才各環(huán)節(jié)疫情防控要求按《貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）》（附件2）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試和聘用資格。

（二）報(bào)名人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（三）本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

（四）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

八、本次公告未盡事宜，由西秀區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0851－33460221

監(jiān)督電話：0851－33525070

附件：

附件1：安順市西秀區(qū)2022年赴知名高校引才現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過進(jìn)入面試人員名單.xls

附件2：貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）.docx

安順市西秀區(qū)公開招考（招聘）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月13日