準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握貴州近幾年面試真題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。

　　一、試題總體規(guī)律分析

　　（一）考查題型較為穩(wěn)定

　　綜觀近幾年貴州省公務(wù)員的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)時(shí)政熱點(diǎn)類問題、情境處理類問題以及組織活動(dòng)類問題是歷年貴州省公務(wù)員面試的主要題型，并且形成了較為穩(wěn)定的題型組合。

　�。ǘ�）測評(píng)要素考查較為集中，其他測評(píng)要素雜糅考查

　　通過分析上述兩年的貴州省面試真題，我們可以看出，對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查是貴州省公務(wù)員面試的重點(diǎn)，而對(duì)人際交往意識(shí)與技巧、言語理解與表達(dá)能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性等要素的測查，則大多包含在其他題目中進(jìn)行綜合考查，不會(huì)單獨(dú)出題。

　　二、重點(diǎn)測評(píng)要素考查特點(diǎn)分析

　　（一）綜合分析能力

　　對(duì)綜合分析能力的測查是貴州省公務(wù)員面試每年必考的測查點(diǎn)，基本上每套試卷都包含一道主要測查綜合分析能力的題目。從試卷位置來看，測查綜合分析能力的題目常常是第一題。

　　就考查題型而言，以時(shí)政熱點(diǎn)類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查，以社會(huì)現(xiàn)象類問題為主。常見的命題形式是要求考生針對(duì)全國或貴州省范圍內(nèi)的一些熱點(diǎn)現(xiàn)象或政府政策發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。從近幾年貴州省公務(wù)員面試題目來看，貴州省多考查對(duì)近期的社會(huì)現(xiàn)象或是對(duì)政府實(shí)施的新政策的認(rèn)識(shí)，比如2016年考查到“八旬老人乘坐動(dòng)車，家屬強(qiáng)迫其他乘客讓座”；2015年考查到“煙熏臘肉對(duì)環(huán)境的污染”；2014年考查到“對(duì)違反交規(guī)的行人處罰方式的轉(zhuǎn)變”。

　　在2016年貴州省公務(wù)員面試中，對(duì)于綜合分析能力考查出現(xiàn)了與求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性結(jié)合考查的趨勢(shì)。

　�。ǘ�）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　1�？疾榛顒�(dòng)類型多樣

　　在貴州省公務(wù)員面試中，考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目類型多樣，一般出現(xiàn)在第二題的位置，且多以組織活動(dòng)類問題的形式來考查。通過分析近三年的真題，我們發(fā)現(xiàn)考查的活動(dòng)類型多樣：2016年考查的是調(diào)查自主圖書館借閱量低的原因、對(duì)政府網(wǎng)站進(jìn)行整改以及慰問基層工作人員；2015年考查的是舉辦文藝晚會(huì)、組織緩解心理壓力的座談會(huì)、憲法知識(shí)的宣傳活動(dòng)；2014年考查的是推薦一本好書活動(dòng)、讀書讀報(bào)活動(dòng)等。在未來的公務(wù)員面試中，不排除考查其他題型，所以考生在備考時(shí)，也要對(duì)會(huì)議組織類、宣傳類以及其他題型進(jìn)行復(fù)習(xí)，做到有備無患。

　　雖然考查的活動(dòng)類型多樣，但是，選取的這些活動(dòng)均是機(jī)關(guān)單位經(jīng)常舉辦的活動(dòng)，出題角度更加細(xì)化、具體。有關(guān)讀書的活動(dòng)考查比較多，考生需要引起注意。

　�。ㄈ�）應(yīng)變能力

　　在貴州省公務(wù)員面試中，對(duì)于應(yīng)變能力的而考查，以工作危機(jī)處理和輿情危機(jī)處理為主，公共危機(jī)處理較少考查。此類題目在最近三年貴州省公務(wù)員面試中出現(xiàn)的頻率非常高，一般出現(xiàn)在第三題的位置，設(shè)置的情境也多與實(shí)際工作有關(guān)，因此，是考生備考的重中之重。

　　相對(duì)于工作危機(jī)處理類問題而言，輿情危機(jī)處理類問題的緊迫性在于信息的瞬間廣泛傳播，造成了較大的輿論壓力，因此，這類題目的處理要把握兩點(diǎn)：一是速度要快；二是傳達(dá)的信息要客觀、真實(shí)，只有做到這兩點(diǎn)，才能避免謠言，取得群眾的信任。

　　此外，值得考生注意的是，在2014年貴州省公務(wù)員面試中，出現(xiàn)過應(yīng)變能力與言語理解與表達(dá)能力相結(jié)合，進(jìn)行綜合考查的情況。

　�。ㄋ模┢渌麥y評(píng)要素

　　對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、對(duì)言語理解與表達(dá)能力的直接考查，在貴州省公務(wù)員面試中較少涉及，近幾年這兩大測評(píng)要素主要穿插在對(duì)其他要素的考查中。對(duì)考生的舉止儀表和專業(yè)創(chuàng)新意識(shí)的考查，其實(shí)也是貫穿在考生的整個(gè)應(yīng)試表現(xiàn)里的。不單獨(dú)以某類題型進(jìn)行考查，并不能說明這些測評(píng)要素不重要，相反，言語理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性是回答好其他所有題目的重要基礎(chǔ)。每位考生若想在面試中取得成功，必須要對(duì)以上這些測評(píng)要素都能夠熟練掌握，只有這樣，才能在面試中應(yīng)對(duì)自如，獲得成功。