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招聘考試公基復(fù)習(xí)資料:行政處罰的決定程序

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招聘考試公基復(fù)習(xí)資料:行政處罰的決定程序

行政處罰是國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)構(gòu)成行政違法行為的公民,法人或者其他組織實(shí)施的行政法上的制裁。在行政處罰的程序中,包括決定程序與執(zhí)行程序。在我們事業(yè)單位的考試中,決定程序是考試的重點(diǎn),經(jīng)常以概念、案例等形式考查。行政處罰的決定程序包括一般程序,簡(jiǎn)易程序和聽證程序三種。我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下。

一、一般程序

一般程序是普遍適用的行政處罰程序。

(1)行政調(diào)查。調(diào)查或檢查時(shí)的執(zhí)法人員不得少于二人,并應(yīng)向當(dāng)事人和有關(guān)人員出示證件表明身份。制作并送達(dá)《行政處罰決定書》,告知當(dāng)事人事實(shí)理由和權(quán)利,聽取當(dāng)事人陳述申辯,必要時(shí)組織聽證。

(2)行政處罰決定。行政處罰決定由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查后,根據(jù)不同情況作出決定。對(duì)情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰,應(yīng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體討論后作出。

二、簡(jiǎn)易程序

簡(jiǎn)易程序是為事實(shí)確鑿并有法定依據(jù),處罰較輕情形設(shè)置的,主要特點(diǎn)是當(dāng)事人程序權(quán)利簡(jiǎn)單,執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)決定給予處罰。

(1)適用簡(jiǎn)易程序的條件。第一,違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù);第二,處罰種類和幅度分別是對(duì)公民處以50元以下,對(duì)法人或者其他組織處以1000元以下的罰款或者警告的。

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