銀行與農(nóng)信社面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論出現(xiàn)頻率較高，應(yīng)對(duì)方式很靈活，讓很多考生頭疼。其實(shí)只要掌握了相應(yīng)技巧，就可輕松應(yīng)對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論特點(diǎn)

顧名思義，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是不指定領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員之間的身份是平等的；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論并非當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才可以得分，只要是有效發(fā)言就可以得分。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的徹查要素

一般考察三個(gè)維度，按照重要程度來說依次為：

（一）交流說服的能力

我們不但要提出明確的觀點(diǎn)，還要提出有效的論據(jù)，論據(jù)可以是名人名言，可以是實(shí)際事例等。

（二）性格、風(fēng)度

討論時(shí)候難免出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)，在討論中表現(xiàn)出抗壓、穩(wěn)重、大局為重的性格和開放、熱情、包容、共贏的心態(tài)很重要，容易獲得其他考生的認(rèn)可，推動(dòng)討論的正常進(jìn)行，也更容易獲得考官的青睞。

（三）邏輯思維能力

提出方案是一個(gè)思辨的過程，邏輯性、因果關(guān)系的把握很重要。

三、無領(lǐng)導(dǎo)小組常見流程和應(yīng)對(duì)方法

（一）開篇陳述

這是展現(xiàn)個(gè)人能力、品質(zhì)，樹立良好第一印象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是探查別人實(shí)力，為下一步結(jié)盟做準(zhǔn)備的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要做好兩件事：

1、說：

要明確提出觀點(diǎn)，有條理地陳述觀點(diǎn)，同時(shí)聲音洪亮，態(tài)度謙虛、友善，可以向考官、小組成員問好，使用"拋磚引玉、歡迎大家一起探討、指出不足"等謙辭。自己的觀點(diǎn)與別人相同，不要簡(jiǎn)單重復(fù)，而要抓住別人論據(jù)不充分的地方，加以補(bǔ)充、提高，既展現(xiàn)了自己，又幫助了別人，為后面結(jié)盟埋下伏筆；自己的觀點(diǎn)與某人截然相反，要勇敢地表達(dá)出來，但要注重表達(dá)方式，是從另一個(gè)角度帶給大家一些新的想法，絕對(duì)不要搞對(duì)立，更不要在這個(gè)階段批評(píng)別人的想法，避免提前樹敵。

2、聽

記錄別人的觀點(diǎn)和論據(jù)，探查各人的實(shí)力和立場(chǎng)，決定結(jié)盟策略。

（二）自由討論

這個(gè)階段是拿分的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好自己的各項(xiàng)工作，推動(dòng)小組討論的進(jìn)程。只要聚焦到推動(dòng)事情的解決，就能夠做到對(duì)事不對(duì)人，就能夠做到共贏，就能夠從容不迫地展示自己的能力。

常見的工作有記錄工作、時(shí)間提醒工作、流程推動(dòng)工作、說服工作。

流程推動(dòng)工作：提出先討論什么后討論什么，當(dāng)大家偏離主題的時(shí)候，及時(shí)拉回來到主題上等；

記錄工作：記錄個(gè)人的發(fā)言，對(duì)于大家的發(fā)言及時(shí)總結(jié)，提出有效的例句；

說服工作：提出有效論據(jù)，駁斥對(duì)方論點(diǎn)、論據(jù)；

時(shí)間提醒工作：提醒時(shí)間，推動(dòng)討論進(jìn)展。

之所有按照工作分類，而不是角色分類，因?yàn)橐粋�(gè)人可以做各項(xiàng)工作，比如這段時(shí)間做記錄工作，下段時(shí)間做說服工作，總之只要能夠推動(dòng)小組討論進(jìn)行，我們就要做這項(xiàng)工作。

（三）總結(jié)發(fā)言

盡量爭(zhēng)取總結(jié)發(fā)言的機(jī)會(huì)，同時(shí)在討論中做好總結(jié)，以便發(fā)言有的放矢。

各位同學(xué)，此篇文章從概念上說明了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論制勝的思路，具體語言表述還請(qǐng)參考以后文章，祝愿有心者制勝。