中國建設(shè)銀行面試考情

半結(jié)構(gòu)面試中求職動(dòng)機(jī)類、行為經(jīng)歷類、應(yīng)變類和專業(yè)類題目考查較多，專業(yè)類較難，多為考生主修專業(yè)類題目。無領(lǐng)導(dǎo)題目多以開放類和排序類為主，以經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)、建行實(shí)際業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容為主題，側(cè)重對(duì)銀行工作的內(nèi)容、產(chǎn)品或者提出改進(jìn)措施的題目。開放類題目包括鄭和下西洋、星球毀滅等假設(shè)類題目。有些地方也出現(xiàn)過情境模擬類題目（如推銷商品）、角色扮演題目（如銀行突發(fā)狀況人物扮演）。

銀行面試概況 ：

考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進(jìn)行完，先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員；第二種，各輪面試在不同日期進(jìn)行，第一輪一般先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進(jìn)入一段時(shí)間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進(jìn)一步的面試。

考官組成。銀行面試的考官由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)工作人員和銀行HR組成，提問者一般為第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)工作人員，最后一輪面試時(shí)可能會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)提問。第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)是指中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等。

招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為柜面服務(wù)崗（柜員）和客戶營銷崗（客戶經(jīng)理），此外招聘較多的還有信息科技崗。

半結(jié)構(gòu)化考察重點(diǎn)。銀行半結(jié)構(gòu)化面試的考察重點(diǎn)是自我介紹、個(gè)性特征、行為經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)。此外也會(huì)出現(xiàn)專業(yè)題、智能型問題，但考察較少。

半結(jié)構(gòu)化題量和時(shí)間。銀行半結(jié)構(gòu)化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。時(shí)間沒有嚴(yán)格限制，視答題情況而定。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論�？碱}型。開放型、選擇型和排序型題目。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論具體形式。一般分為4個(gè)階段：閱讀材料1-3分鐘，個(gè)人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結(jié)陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個(gè)人陳述和總結(jié)陳詞階段。