5、和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法？

【參考答案】

工作之所以做得好都是大家團結(jié)合作的結(jié)果。在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學習的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計劃。我愿意承擔相應(yīng)的責任。同時我相信上級領(lǐng)導也會用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛盾。

6、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？  

【參考答案】

有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，我會坦然接受、絕不氣餒。對于這次面試認真總結(jié)，思考剖析，從自身的角度找差距。實事求是的評價自己，加強學習，提高自身的素質(zhì)。 成為信用社員工一直是我的理想，我會再接再厲，為下次報考做準備。

7、如果把你分到邊遠山區(qū)，你會怎么做？

【參考答案】

我覺得單位安排我到什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重做出的決定，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠山區(qū)去對自己也是一種鍛煉，我會接受并且克服困難做好本職工作。

8、你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽計從 ；b同事反應(yīng)冷漠，不言不語； c同事冷言冷語。你如何處理與3人的關(guān)系 ？

【參考答案】

我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領(lǐng)導職位只是便于工作的開展才設(shè)立的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。和a同事相處，不管它是是什么樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蟾�同事一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。不言而喻，c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當?shù)臅r間進行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好，消除誤會。我相信c也是個通情達理的人