參考答案及解析

　2009年云南省某市教師公開招聘考試中學(xué)政治試卷

　　一、判斷題

　　1.√［解析］ 這句話的意思是天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來的，天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的，不能好高騖遠(yuǎn)，這和“不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里”是一樣的道理。聯(lián)系我國(guó)現(xiàn)有國(guó)情，全面建設(shè)小康社會(huì)要從經(jīng)濟(jì)、政治、文化、可持續(xù)發(fā)展四個(gè)方面著手，要從社會(huì)保障、社會(huì)就業(yè)、民主法制、社會(huì)秩序、思想道德、科學(xué)文化、健康素質(zhì)等等關(guān)系到群眾切身利益的事做起。所以這句話的含義是正確的。

　　2.√［解析］ 唯物主義和唯心主義是兩種不同的哲學(xué)派別，分別有自己不同的哲學(xué)觀點(diǎn)。而辯證法是一種論證方法，是一種分析問題的手法。唯物主義可以使用辯證法，唯心主義也可以使用辯證法。黑格爾的哲學(xué)就是唯心主義辯證法。

　　3.√［解析］ 這句話表明了物質(zhì)和運(yùn)動(dòng)是不可分的。首先，物質(zhì)是運(yùn)動(dòng)的物質(zhì)，運(yùn)動(dòng)是物質(zhì)的存在方式和根本屬性，物質(zhì)離不開運(yùn)動(dòng)；其次，運(yùn)動(dòng)是物質(zhì)的運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)離不開物質(zhì)，物質(zhì)是運(yùn)動(dòng)的主體。把運(yùn)動(dòng)和物質(zhì)分開來談是形而上學(xué)的觀點(diǎn)，所以說這句話是正確的。

　　4.×［解析］ 企業(yè)精神是指企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢(shì)的主導(dǎo)意識(shí)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。所以說“企業(yè)精神是領(lǐng)導(dǎo)者思想觀念的集中體現(xiàn)”這種說法是錯(cuò)誤的。

　　5.√［解析］ 黨的十五屆四中全會(huì)就國(guó)企改革與發(fā)展若干重大問題作出決定，決定指出，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在控制力上。

　　6.×［解析］ 按信息流動(dòng)方向，溝通可分為上行溝通、平行溝通和下行溝通。

　　7.×［解析］ 社會(huì)責(zé)任指組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，通常指組織承擔(dān)的高于自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)，不僅包括法律和經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任，還包括持續(xù)發(fā)展責(zé)任、道德責(zé)任。

　　8.√［解析］ 激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。

　　9.×［解析］ 軟科學(xué)是借用計(jì)算機(jī)的“軟件”名稱而來，是一門新興的綜合性學(xué)科，但并非是由研究電腦軟件發(fā)展而來。一般地說，軟科學(xué)是研究社會(huì)問題的科學(xué)方法，常被人們稱為改革社會(huì)所必需的一種社會(huì)軟件。它綜合運(yùn)用自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和哲學(xué)的理論和方法，對(duì)復(fù)雜的社會(huì)課題（人、自然、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)之間相互作用的政策課題和社會(huì)問題）進(jìn)行預(yù)測(cè)、規(guī)劃、管理和評(píng)價(jià)，從整體上探求最優(yōu)化的解決方案和決策。

　　10. ×［解析］ 民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度，是黨的組織原則、根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。

　　二、單項(xiàng)選擇題

　　11. C［解析］ 題干中的內(nèi)容體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的作用，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)有至關(guān)重要的影響。同時(shí)題干中“一頭”率領(lǐng)“一群”則體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子中一把手的選用至關(guān)重要。所以C項(xiàng)正確，其他選項(xiàng)無從體現(xiàn)。

　　12. B［解析］ 商品等價(jià)交換原則是商品交換的客觀要求，是指交換雙方的商品價(jià)值相等，貨幣產(chǎn)生后表現(xiàn)為價(jià)格與價(jià)值相符。故B項(xiàng)正確。

　　13. B［解析］ 1867年9月，《資本論》第一卷出版。故B項(xiàng)正確。

　　14. D［解析］ 多頭管理是指多個(gè)職能部門各管一攤兒的情況，出現(xiàn)問題互相推諉責(zé)任。從經(jīng)濟(jì)的角度來看，多頭管理是商品社會(huì)分工不斷細(xì)化的產(chǎn)物，是不可避免的，因此，問題不在于多頭管理本身，而在于權(quán)責(zé)不夠明確，做不到權(quán)責(zé)一體。因次，多頭管理所帶來的混亂違反了權(quán)責(zé)對(duì)等原則。故D項(xiàng)正確。

　　15. A［解析］ 戰(zhàn)略決策，是解決全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的重大問題的決策。一般多由高層次決策者作出。 戰(zhàn)略決策是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵，它關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展。決策正確可以使企業(yè)沿著正確的方向前進(jìn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)環(huán)境的能力，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。戰(zhàn)略目標(biāo)是指一個(gè)歷史時(shí)期內(nèi)全局性的奮斗目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略中,戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)定著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方向,是一切經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的終點(diǎn),是戰(zhàn)略決策的核心。故A項(xiàng)正確。

　　16. C［解析］ 梅奧是原籍澳大利亞的美國(guó)行為科學(xué)家，人際關(guān)系理論的創(chuàng)始人。故C項(xiàng)正確。

　　17. C［解析］ 精神層即組織精神，它反映了一個(gè)組織的基本素養(yǎng)和精神風(fēng)貌，成為凝聚組織成員共同奮斗的精神源泉。組織精神是指組織經(jīng)過共同努力奮斗和長(zhǎng)期培養(yǎng)所逐步形成的，認(rèn)識(shí)和看待事物的共同心理趨勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。組織精神是一個(gè)組織的精神支柱，是組織文化的核心，它反映了組織成員對(duì)組織的特征、形象、地位等的理解和認(rèn)同，也包含了對(duì)組織未來發(fā)展和命運(yùn)所抱有的理想和希望。

　　18. C［解析］ 在真理問題上，舊唯物主義和辯證唯物主義的根本區(qū)別在于是否承認(rèn)真理的辯證性。承認(rèn)絕對(duì)真理就是承認(rèn)真理的客觀性和可知性。相對(duì)真理應(yīng)理解為真理有待擴(kuò)展和深化。 故C項(xiàng)正確。

　　19. B［解析］ “一國(guó)兩制”首先是針對(duì)臺(tái)灣問題提出的。自1949年蔣介石集團(tuán)敗退臺(tái)灣后，海峽兩岸對(duì)峙了將近30年。臺(tái)灣同胞在與大陸分離的這30年中，盡管已經(jīng)逐步接受了資本主義思想意識(shí)，但也從未忘記他們是炎黃子孫。正是在這一基礎(chǔ)上，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志在20世紀(jì)80年代初才正式提出了“一國(guó)兩制”的偉大構(gòu)想。但“一國(guó)兩制”開始由構(gòu)想進(jìn)入實(shí)踐，首先被運(yùn)用于解決香港問題。

　　20. C［解析］ 正確的做事是方法，做正確的事是目標(biāo)，只有運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ńY(jié)合既定的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)我們的愿望。這體現(xiàn)了計(jì)劃的重要性。故C項(xiàng)正確。

　三、多項(xiàng)選擇題

　　21. ABC［解析］ 國(guó)旗、國(guó)徽和國(guó)歌是中華人民共和國(guó)的象征和標(biāo)志。國(guó)家的象征和標(biāo)志是神圣不可侵犯的，每個(gè)公民和組織應(yīng)當(dāng)尊重和愛護(hù)國(guó)旗、國(guó)徽和國(guó)歌。故A、B、C項(xiàng)正確。

　　22. AE［解析］ 行賄罪，是指為謀取不正當(dāng)利益，給國(guó)家工作人員以財(cái)物（含在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以各種名義的回扣費(fèi)、手續(xù)費(fèi)）的行為。本罪的犯罪主體是一般主體，即行為人是達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具備刑事責(zé)任能力的自然人。

　　23. CE［解析］ 行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)該具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)�違反此_文_來_源_于_貴.大/在,線 httP://Www.ｇzU521.Net ] 行政法規(guī)，尚未構(gòu)成犯罪的相對(duì)人給予行政制裁的具體行政行為。故CE項(xiàng)符合題意。根據(jù)我國(guó)《行政訴訟法》第十二條的規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：（一）國(guó)防、外交等國(guó)家行為；（二）行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；（三）行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定；（四）法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為。在第十二條第一款中僅列舉了兩項(xiàng)：國(guó)防行為和外交行為。國(guó)防行為主要指宣戰(zhàn)、應(yīng)戰(zhàn)、發(fā)布動(dòng)員令、戒嚴(yán)令、宣布戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、調(diào)動(dòng)軍隊(duì)、設(shè)立軍事禁區(qū)等。外交行為主要指與外國(guó)建交、斷交、簽訂條約、公約、協(xié)定等。B項(xiàng)不屬于行政訴訟受案范圍的行政行為。A項(xiàng)是抽象行政行為。D項(xiàng)是行政機(jī)關(guān)日常的交易行為，不屬于行政行為。

　　24. ABC［解析］ 作為管理者，應(yīng)具備三種基本技能：技術(shù)技能、人際技能、概念技能。技術(shù)技能是指熟悉和精通某種特定專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，諸如工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或者制造等。對(duì)于基層管理者來說這些技能是重要的，因?yàn)樗麄冎苯犹幚韱T工所從事的工作。人際技能是指具有良好人際技能的管理者能夠使員工對(duì)企業(yè)充滿熱情和信心，這些技能對(duì)于各個(gè)層次的管理者都是必備的。概念技能是指管理者對(duì)復(fù)雜情況進(jìn)行抽象和概念化的技能。運(yùn)用這種技能，管理者必須能夠?qū)⒔M織看作一個(gè)整體，理解各部分之間的關(guān)系，想象組織如何適應(yīng)它所處的廣泛的環(huán)境。故A、B、C項(xiàng)正確。

　　25. ABCDE［解析］ 我國(guó)在收入分配領(lǐng)域?yàn)閷?shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)，必須堅(jiān)持公平和效率的原則。在收入差距過大的狀況下，必須改革收入分配制度，規(guī)范收入分配方式，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，理順分配關(guān)系，構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的社會(huì)收入分配體系。既要合理調(diào)節(jié)少數(shù)壟斷性行業(yè)的過高收入，也要增加城鄉(xiāng)居民收入，特別是要著力提高中低收入者的收入水平，擴(kuò)大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，努力緩解地區(qū)之間和部分社會(huì)成員之間收入分配差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，使全體人民朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進(jìn)。故A、B、C、D、E項(xiàng)正確。

　　26. ACD［解析］ 由于企業(yè)能夠生產(chǎn)的產(chǎn)品是有限的,而消費(fèi)者的需求是無限的,因此,企業(yè)只能在市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)上,選擇部分消費(fèi)者群體作為目標(biāo)市場(chǎng)。選擇目標(biāo)市場(chǎng)，明確企業(yè)應(yīng)為哪一類消費(fèi)者服務(wù)，滿足他們的哪一種需求，是企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)中的一項(xiàng)重要策略。故A項(xiàng)正確。由于價(jià)格形成的各種因素經(jīng)常發(fā)生變化，所以價(jià)格水平處于經(jīng)常的變動(dòng)之中。其中反映生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的價(jià)值變動(dòng)，是影響商品價(jià)格變動(dòng)的生產(chǎn)性因素。同時(shí)，影響商品價(jià)格形成的其他各種因素也以不同的方式對(duì)價(jià)格水平起作用，如幣值的變化，一般會(huì)對(duì)所有商品價(jià)格都產(chǎn)生影響；個(gè)別商品的價(jià)值量或供求關(guān)系的變化，只對(duì)該商品價(jià)格產(chǎn)生直接的影響；國(guó)家政策則會(huì)因其內(nèi)容或具體變更的不同，而對(duì)個(gè)別商品價(jià)格或?qū)λ�有商品價(jià)格發(fā)生影響。故B項(xiàng)不符合題意。企業(yè)使用促銷手段，旨在對(duì)消費(fèi)者或經(jīng)銷商提供短程激勵(lì)。在一段時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)人們的購(gòu)買熱情，培養(yǎng)消費(fèi)者的興趣和使用愛好，使消費(fèi)者盡快地了解產(chǎn)品。故C項(xiàng)正確。營(yíng)銷方法是企業(yè)采用的一種應(yīng)對(duì)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的策略。故D項(xiàng)正確。經(jīng)濟(jì)政策的變化是屬于外部因素的影響，故E項(xiàng)不符合題意。

　　27. ACE［解析］ 領(lǐng)導(dǎo)理論的研究成果可分為三個(gè)方面，即領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論（領(lǐng)導(dǎo)特性理論）、領(lǐng)導(dǎo)行為理論和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。故A、C、E項(xiàng)正確。

　　28. BE［解析］ 收入政策目標(biāo)選擇可分為收入結(jié)構(gòu)政策目標(biāo)選擇和收入總量政策目標(biāo)選擇。故B、E項(xiàng)正確。

　　29. ABCD［解析］ 員工培訓(xùn)與開發(fā)指組織為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)而有計(jì)劃地組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，以改善員工工作態(tài)度、增加員工知識(shí)、提高員工技能、激發(fā)員工創(chuàng)造潛能，進(jìn)而保證員工能夠按照預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)或水平，完成所承擔(dān)或?qū)⒁�承�?dān)的工作和任務(wù)的人力資源管理活動(dòng)。故A、B、C、D正確。

　　30. ACDE［解析］ 我國(guó)社會(huì)保障體系的主要內(nèi)容包括：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)、優(yōu)撫安置等幾大方面，它們有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成一個(gè)完整的社會(huì)保障體系。其中社會(huì)保險(xiǎn)是最主要的社會(huì)保障形式。社會(huì)保險(xiǎn)具有依法實(shí)施、政府主辦、不以盈利為目的三個(gè)基本特征，所以商業(yè)保險(xiǎn)不屬于社會(huì)保障。故A、C、D、E項(xiàng)正確。