綜合習(xí)題七

一、填空題

1、人事行政的管理主體是（ ）。
(A.國家 , B.公務(wù)員 , C.人事行政機(jī)關(guān))

2、英國為加強(qiáng)對文官考試業(yè)務(wù)的管理，于1855年成立了 （ ） ，這是現(xiàn)代意義上的第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)。
(A.人事部 , B.文官委員會 , C.人事委員會)

3、人事行政機(jī)關(guān)的類型主要有部外制、（ ） 、折中制和 （ ） 。
(A.部內(nèi)制 , B.民主集中制 , C.黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制)

4、部外制是美國用法律制度把 （ ） 排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。
(A.議會制度 , B.團(tuán)體 , C.政黨制度)

5、一個(gè)國家或地區(qū)人力資源構(gòu)成的要素有兩個(gè)基本方面，第一個(gè)要素是人力資源的數(shù)量，第二個(gè)要素是人力資源的 （ ）。
(A.質(zhì)量 , B.素質(zhì) , C.種類)

6、西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的（）
(A.科舉制 , B.官僚制度 , C.文官制度 )

7、美國在借鑒英國國家公務(wù)員制度的過程中，從一開始就建立起一套以（ ） 為基礎(chǔ)的國家公務(wù)員考核制度。
(A.獎(jiǎng)勵(lì)制 , B.晉升制 , C.功績制 )

8、人事分類主要表現(xiàn)為兩種形式，一種是職位分類，另一種是 （ ） 。
(A.專業(yè)分類 , B.品位分類 , C.素質(zhì)分類)來源：www.gzu521.com

9、1993年4月24日，國務(wù)院第二次常務(wù)會議通過了 （ ） ，并決定于 （ ） 年10月1日起施行，它標(biāo)志著有中國特色的國家行政機(jī)關(guān)新的人事管理制度的初步確立。
(A.《國家公務(wù)員暫行條例》 , B.1994 , C.1993)

10、我國國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和 （ ） 兩個(gè)序列。
(A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) , B.行政人員 , C.辦事人員)

11、我國國家公務(wù)員的級別分為 （ ）級。
(A.十三 , B.十五 , C.十)

12、機(jī)會均等原則、（）和擇優(yōu)原則是國家公務(wù)員任用制度的主導(dǎo)原則
(A.業(yè)務(wù)對口原則 , B.公平原則 , C.公開原則 )

13、我國國家公務(wù)員制度中規(guī)定了國家公務(wù)員調(diào)配的四種基本形式是調(diào)任、（ ） 、輪換和 （ ） 。
(A.轉(zhuǎn)任 , B. 掛職鍛煉, C.委任)
來源：www.gzu521.com
14、我國國家公務(wù)員目前主要的輪換形式有經(jīng)歷輪換、 （ ） 和地區(qū)輪換三種。
(A.定期輪換 , B.不定期輪換 , C.職期輪換)

15、我國國家公務(wù)員的培訓(xùn)主要有初任培訓(xùn)、 （ ） 、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和（ ） 四種。此外，調(diào)入行政機(jī)關(guān)的人員還必須進(jìn)行 （ ） 。
(A.調(diào)任培訓(xùn) , B.更新知識培訓(xùn) , C.任職培訓(xùn) )

16、國家公務(wù)員的退休條件包括的內(nèi)容是年齡條件、 （ ） 以及身體與精神狀況。
(A.工齡和繳納退休保險(xiǎn)金的年限 , B.家庭 , C.工作能力)

17、我國國家公務(wù)員的考核內(nèi)容概括起來有德、 （ ） 、勤、（ ） 四個(gè)方面，重點(diǎn)考核 B 。
(A.能 , B.工作實(shí)績 , C.績)

18、從廣義上講，國家公務(wù)員的升降包括 （ ） 的升降和級別的升降。一般意義上的升降，是指國家公務(wù)員職位的升降，它包括 （ ） 和 （ ） 兩個(gè)方面的內(nèi)容。
(A.晉升 , B.職位 , C.降職 )

19、國家公務(wù)員的晉升要貫徹公平、 （ ）和資歷原則。
(A.擇優(yōu) , B.公開 , C.公正 )

20、國家公務(wù)員晉升需要具備的前提條件是晉升國家公務(wù)員的職務(wù)必須在國家核對的 （ ） 內(nèi)進(jìn)行。
(A.范圍 , B.編制 , C.職數(shù)限制)

21、目前世界上實(shí)行國家公務(wù)員制度的國家，一般不單獨(dú)實(shí)行某一種單純的晉升制度，共同的趨勢是以 （ ） 為主，同時(shí)兼有其他晉升制度。
(A. 功績晉升制, B.考試晉升制 , C.年資晉升制 )

22、目前我國的國家公務(wù)員工資制度實(shí)行 （ ） 制，主要包括職務(wù)工資、（ ） 、基礎(chǔ)工資和 （ ） 。
(A.工齡工資 , B.級別工資 , C.職級工資 )

23、國外公務(wù)員享受的保險(xiǎn)項(xiàng)目，一般包括養(yǎng)老金、殘廢金、醫(yī)療保險(xiǎn)、（）、工傷事故保險(xiǎn)等。其保險(xiǎn)費(fèi)一般由（）和公務(wù)員個(gè)人共同負(fù)擔(dān)
(A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) , B.失業(yè)保險(xiǎn) , C.政府 )

24、我國國家公務(wù)員福利制度的主要內(nèi)容包括工時(shí)制度（ ） 、探親制度、 C 、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度和 （ ） 等。
(A.交通補(bǔ)貼制度 , B.福利費(fèi)制度 , C.年休假制度 )

25、我國國家公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、（ ） 、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和 （ ） 等。
(A.直系血親關(guān)系 , B.五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 , C.近姻親關(guān)系)

26、國家公務(wù)員的回避一般包括公務(wù)回避、（ ）和任職回避。
(A.行政回避 , B.晉升回避 , C.地區(qū)回避 )

27、在我國，實(shí)行地區(qū)回避的主要是在（ ） 以下的地方人民政府擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
(A.市級 , B.縣級 , C.鄉(xiāng)級 )

28、國家公務(wù)員有違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪，或雖構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)給予（ ） 。
(A.行政處分 , B.批評 , C.經(jīng)濟(jì)制裁 )

29、行政處分的種類分為警告（ ） 、記大過、（ ）、撤職和 （ ） 。
(A.開除 , B.降級 , C.記過 )