一號(hào)題
1?我們的一些培訓(xùn)工作很大程度上還停留在知識(shí)普及型的培訓(xùn)上，水平較低，針對(duì)性較差，效果不夠理想。你認(rèn)為原因是什么?如何改變這種狀況?
【考察要點(diǎn)】綜合分析、決策能力、專業(yè)知識(shí)
2?在我們的干部中有這樣一種現(xiàn)象：有些學(xué)歷高，但能力一般；有些學(xué)歷較低，但能力較強(qiáng)。作為干部教育培訓(xùn)部的部長(zhǎng)，你如何看待這種現(xiàn)象?
【考察要點(diǎn)】綜合分析能力
3?假如在你工作中，遇到這樣一位下屬，盡管你交代的事情經(jīng)過周密思考，沒有什么失當(dāng)之處，但他總有意見、有看法、吹毛求疵，表露出對(duì)你的不尊重，使你難堪。對(duì)這樣的下屬，你怎么辦?
【考察要點(diǎn)】協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力

二號(hào)題
1?目前各種考試制度都在進(jìn)行改革，你認(rèn)為初任檢察官考試制度如何改革才能更好地考察出檢察干部的能力與水平?
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)、決策能力
2?對(duì)檢察系統(tǒng)的培訓(xùn)工作有兩種不同的看法：一種認(rèn)為應(yīng)該培養(yǎng)專家型的人才；另一種認(rèn)為應(yīng)該培養(yǎng)復(fù)合型的人才，你作為干部教育培訓(xùn)部的部長(zhǎng)，對(duì)此有何看法?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變與決策能力
3?假定有這樣一種情況：你剛剛上任，你的一名下屬向你遞交了辭職報(bào)告，而此人是處里的業(yè)務(wù)骨干。面對(duì)這種情況，你該如何解決?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變與決策能力

三號(hào)題
1?[JP2]對(duì)初任檢察官的考試有兩種反映：社會(huì)上反映難度不夠；而檢察院內(nèi)部特別是基層檢察院反映太難，你作為干部教育培訓(xùn)部的部長(zhǎng)，對(duì)此有何評(píng)價(jià)?[JP]
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)、決策能力
2?請(qǐng)你簡(jiǎn)要談?wù)剻z察官的培訓(xùn)與普通高等院校的法律專業(yè)的學(xué)習(xí)有何區(qū)別?
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)
3?假如你的一位下屬為了個(gè)人的事情，要求你在職權(quán)范圍內(nèi)予以方便和照顧。在這種情況下，你怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變與決策能力

四號(hào)題
1?對(duì)檢察長(zhǎng)的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)側(cè)重于哪些方面?基層檢察長(zhǎng)的培訓(xùn)與省級(jí)檢察院檢察長(zhǎng)的培訓(xùn)各有什么主要特點(diǎn)?
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)、決策能力
2?師資、教材是搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)。你認(rèn)為目前檢察官培訓(xùn)在師資和教材方面存在哪些問題?可以采取什么方式解決?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變與決策能力
3?你可能有過這樣的經(jīng)歷，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)決策需要你來(lái)落實(shí)，而你深知自己的下屬?gòu)膬?nèi)心里很反對(duì)這項(xiàng)決策，這時(shí)你怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變與決策能力